fbpx

Leidinggevend eerste monteur werktuigbouwkunde

Leidinggevend eerste monteur werktuigbouwkunde

Solliciteer!
Vestigingen:
  • Deurne
  • Heesch
  • Nijmegen
  • Roosendaal
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Samen met je collega’s lever je werktuigbouwkundige installaties van superkwaliteit af. Daarnaast ontwikkel je jouw leiderschap. Je krijgt al snel veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je mensen aan te sturen op een manier die bij jou past.

Uitdagende werktuigbouwkundige nieuwbouw- en renovatieprojecten vind je bij ons in alle soorten en maten. Zo kun je jouw uitgebreide vakkennis bijvoorbeeld inzetten in ziekenhuizen, onderwijsinstellingen, theaters, overheidsgebouwen, winkelketens, kantoren en grote distributiecentra. Samen kijken we in welk team jouw kwaliteiten het beste tot hun recht komen. En waar je ook komt te werken: jij motiveert je monteurs om de verwachtingen van de klant meer dan waar te maken.

Heb jij zin om de werktuigbouwkundige projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Na een goedgekeurde offerte schakel je met de werkvoorbereider om door te geven welke materialen je nodig hebt. Soms bestel je materialen voor het dagbestek ook zelf. Vervolgens beheer je de materiaalvoorraad.
    • Je stuurt monteurs en onderaannemers aan die het installatiewerk uitvoeren. Dit geeft jou de tijd om zelf alvast een andere taak voor te bereiden, al werk je zelf ook nog regelmatig mee met je collega-monteurs.
    • Voor de klant en bouwpartners ben jij vaak het aanspreekpunt op de bouwlocatie. Bij grotere projecten is dat de uitvoerder, met wie je nauw samenwerkt.
    • Je controleert en test de kwaliteit van de werktuigbouwkundige installaties.
    • Je houdt de uren bij en bewaakt de werkbegroting.
    • Samen met een eventuele uitvoerder ben je verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van de lean-planning. Zo zorg jij dat we zo efficiënt mogelijk te werk gaan.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Uitzicht op een vast contract.
    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er 1000 mensen op onze verschillende locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, wisselen van afdeling, meer op kantoor of juist meer buiten de deur werken: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een mbo 3-diploma werktuigbouwkunde of vergelijkbaar niveau door werkervaring.
    • Bij voorkeur enkele jaren ervaring als (leidinggevend) eerste monteur werktuigbouwkunde.
    • VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen.
    • Een rijbewijs B.

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Collega aan het woord

    Jeffrey werkt als leidinggevend eerste monteur werktuigbouwkunde bij Hoppenbrouwers.

    “Hoppenbrouwers heeft goede voorwaarden, bijvoorbeeld als het gaat om reiskostenvergoeding en pensioen. Maar het fijnst vind ik de gemoedelijkheid. Iedere vrijdag gaan we met z’n allen wat drinken. En kom je onderweg een bus met een collega tegen, dan wordt er altijd even gezwaaid. Ook al ken je elkaar niet. Verder vind ik mijn baan heel uitdagend. Ik werk vooral in ziekenhuizen. Die gebouwen zijn 24/7 in gebruik en afdelingen mogen nooit helemaal afgesloten worden. Soms is dat nog wel eens een puzzel. Je wilt natuurlijk dat patiënten zo min mogelijk merken van de werkzaamheden. Mede door de goede samenwerking met de uitvoerder en mijn monteursteam vinden we altijd een oplossing.”

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Vragen over de baan, de procedure of de markten waarin je kunt werken? We beantwoorden ze graag. Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7227 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!

Solliciteren binnen een specifieke markt