Leerling-monteur / hulpmonteur werktuigbouwkunde

Leerling-monteur / hulpmonteur werktuigbouwkunde

Solliciteer!
Vestigingen:
  • Dongen
  • Heesch
  • Nijmegen
  • Roosendaal
  • Udenhout
Dienstverband:
  • BBL
Discipline:
  • Werktuigbouwkunde
Pagina printen

Gek op sleutelen aan complexe installaties, maar nog veel te leren? Geen probleem. Bij Hoppenbrouwers brengen jouw ervaren collega’s je de kneepjes van het vak bij. Ook is het mogelijk om op onze kosten de nodige opleiding(en) te volgen. Zo kun jij je snel ontwikkelen tot een deskundige monteur werktuigbouwkunde.

Vele leerling-monteurs en hulpmonteurs gingen je al voor. Hoppenbrouwers is al sinds jaar en dag een uitstekende leerschool. Bij ons kun je alle kanten op. Zo kun je aan de slag bij politiebureaus, rechtbanken, voetbalstadia, ziekenhuizen en horecagelegenheden. De ene keer help je met de installatie van een ventilatiesysteem in een kantoorpand en de andere keer leg je meters waterleidingen in een grote bedrijfshal. Samen bekijken we welk vast team en welke praktijkbegeleider en markt bij jou passen.

Heb jij zin om de werktuigbouwkundige projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Je volgt een bbl-traject. Dat betekent dat je vier dagen per week werkt en één dag naar school gaat
    • Onder begeleiding monteer en installeer je werktuigbouwkundige (deel)installaties op basis van tekeningen. Als je er aan toe bent, krijg je al snel meer verantwoordelijkheid.
    • Enthousiaste monteurs leren jou alles wat je moet weten. Je collega’s staan altijd klaar om je te helpen en om je vragen te beantwoorden.
    • Heel belangrijk: je doet kennis op over veilig werken en de kwaliteitseisen voor werktuigbouwkundige installaties en je zet die kennis in bij je dagelijkse werk.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Uitzicht op een vast contract.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1200 mensen op onze 11 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Een vmbo- of havodiploma;
    • Technisch inzicht; jij wilt weten hoe dingen werken en vindt het leuk om leidingen te leggen en installatiesystemen aan de praat te krijgen;
    • VCA Basis. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen;
    • Bij voorkeur een rijbewijs B, maar dit is niet verplicht. Meestal rijd je met collega’s mee.

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7227 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!