Leerling-monteur / hulpmonteur sprinklertechniek

Leerling-monteur / hulpmonteur sprinklertechniek

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Best
Dienstverband:
  • BBL
Pagina printen

Gek op sleutelen, maar nog veel te leren? Geen probleem. Wil jij meewerken aan de veiligheid van mensen en gebouwen? Bij Hoppenbrouwers werk je mee aan de aanleg van sprinklerinstallaties en leer je binnen no time de kneepjes van het vak sprinklertechniek. Ook is het mogelijk om op onze kosten de nodige opleiding(en) te volgen. Stap voor stap groei je uit tot zelfstandig monteur. Versterk jij ons team?

Van een natte of droge sprinklerinstallatie tot aan een schuimblusinstallatie: wij installeren sprinklersystemen in alle soorten en maten. En of het nu om een distributiecentrum, kantoorgebouw of een woontoren gaat; jij draagt je steentje bij aan de aanleg van de sprinklerinstallatie. Van ervaren (leidinggevend) monteurs leer jij tot in de details hoe je deze installaties aanlegt. De ene keer bouwen jullie een nat systeem in een winkel, de andere dag zorgen jullie voor sprinklers instellingen van een autofabrikant. Je kijkt mee, maar gaat vooral zelf aan de slag. Voor je het weet ben je een monteur sprinklertechniek.

Heb jij zin om de sprinkler projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Je gaat mee naar projectlocaties. Daar kijk en werk je mee met de (leidinggevend) monteurs, zodat je straks zelf sprinklerinstallaties kunt aanleggen. Je collega’s staan altijd klaar om je te helpen en je vragen te beantwoorden.
    • Onder begeleiding werk je aan onderdelen van sprinklerinstallaties.
    • Daarnaast volg je op kosten van Hoppenbrouwers cursussen en producttrainingen. Je maakt o.a. kennis met de verschillende aspecten van de automatische sprinklerinstallatie.
    • Je voert regelmatig gesprekken met je leidinggevende over je persoonlijke ontwikkeling.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 16 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een vmbo-diploma;
    • Technisch inzicht; jij wilt weten hoe dingen werken en vindt het leuk om apparaten en installaties aan de praat te krijgen;
    • VCA Basis. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen;
    • Bij voorkeur een rijbewijs B, maar dit is niet verplicht. Meestal rijd je met collega’s mee.

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Vragen over de baan, de procedure of de markten waarin je kunt werken? We beantwoorden ze graag. Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info.

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!