fbpx

Leerling-monteur / hulpmonteur elektrotechniek (bbl-traject)

Leerling-monteur / hulpmonteur elektrotechniek (bbl-traject)

Leerling-monteur / hulpmonteur elektrotechniek (bbl-traject)

Solliciteer!
Vestigingen:
  • Udenhout
  • Deurne
  • Dongen
  • Nijmegen
  • Roosendaal
  • Best
  • Utrecht
Dienstverband:
  • Fulltime
  • BBL
Pagina printen

Zet je eerste stappen in de elektrotechniek bij Hoppenbrouwers! Ervaring? Niet nodig. Onder begeleiding van ervaren collega’s leer jij het vak op de werkvloer. Daarnaast krijg je de kans om op onze kosten de benodigde opleiding(en) te volgen. Binnen no time kun jij zelf elektra, brandmeldinstallaties of beveiligingssystemen aanleggen.

Al sinds jaar en dag is Hoppenbrouwers een begrip op het gebied van elektrotechniek. Een betere leerschool kun je dus niet hebben. Bovendien kun je binnen ons bedrijf werkelijk alle kanten op. Je vindt onze installaties in woningen, kantoren, fabrieken, ziekenhuizen en scholen. Maar bijvoorbeeld ook bij drinkwaterbedrijven, kloosters, laboratoria en zelfs in pretparken! Samen kijken we welke markt het beste bij jou past.

Heb jij zin om de elektrotechnische projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Je volgt een bbl-traject. Dat betekent dat je vier dagen per week werkt en één dag naar school gaat.
    • Je leert de fijne kneepjes van het vak elektrotechniek van enthousiaste monteurs die er alles vanaf weten. Je collega’s staan altijd klaar om je te helpen en om je vragen te beantwoorden.
    • Onder begeleiding monteer en installeer je elektrotechnische (deel)installaties op basis van tekeningen. Als je er aan toe bent, krijg je al snel meer verantwoordelijkheid.
    • Heel belangrijk: je doet kennis op over veilig werken en de kwaliteitseisen voor elektrotechnische installaties en je zet die kennis in bij je dagelijkse werk.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Uitzicht op een vast contract.
    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1000 mensen op onze 9 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een vmbo- of havodiploma;
    • Technisch inzicht; jij wilt weten hoe dingen werken en vindt het leuk om apparaten en installaties aan de praat te krijgen;
    • VCA Basis. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen;
    • Bij voorkeur een rijbewijs B, maar dit is niet verplicht. Meestal rijd je met collega’s mee.

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Collega aan het woord

    Maarten werkt als leerling-monteur elektrotechniek bij Hoppenbrouwers. Eén dag per week gaat hij naar het ROC in Tilburg.

    “Mijn vader werkt bij Hoppenbrouwers en van hem had ik altijd positieve verhalen gehoord over het bedrijf. Zo ben ik hier als leerling-monteur elektrotechniek terechtgekomen. En het bevalt me goed! Meestal ben ik lekker op tijd klaar en het is gezellig met collega’s onderling. Iedereen geeft je direct het gevoel dat je erbij hoort, bijvoorbeeld door je mee te vragen met uitjes. Echt een warm bad.”

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7227 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!