Junior Tekenaar Beveiliging

Junior Tekenaar Beveiliging

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Dongen
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Wil jij een sleutelpositie vervullen binnen ons beveiligingsteam? Kom dan werken als  junior tekenaar! Door jouw goed doordachte werktekeningen kunnen de monteurs buiten de perfecte beveiligingssystemen maken. Jij zorgt ervoor dat de monteurs de perfecte vertaling kunnen maken.

Camerasystemen voor een modern kantoorpand, toegangscontrole met kentekenregistratie voor een bedrijf dat transportsystemen maakt of het hele beveiligingspakket, inclusief brandbeveiliging, voor een groothandel in biologische producten. Dit zijn projecten waarvoor jij de werktekeningen mag gaan maken. Deze afwisseling maakt jouw werk ook zo leuk!

Werk jij nu als monteur en wil je de volgende stap zetten? Of heb je al ervaring als Tekenaar en wil je dit verder uitbreiden? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • In AutoCAD maak je nauwkeurige werktekeningen op basis van het ontwerp van jouw collega-engineer. Precies werk, want jij zorgt ervoor dat elk detail klopt en laat niets aan het toeval over.
    • Je overlegt veel met de projectleider, engineer en werkvoorbereider, maar ook met de monteurs en andere partijen, zoals de aannemer en onderaannemers. Hiermee zie je erop toe dat ontwerp en uitvoering op één lijn komen.
    • In de bouwfase ben je regelmatig ‘buiten’ te vinden. Je checkt of de monteurs goed uit de voeten kunnen met jouw tekeningen en lost eventuele knelpunten op.
    • Is een project afgerond? Dan vier je natuurlijk samen met collega’s het mooie resultaat.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 18 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een mbo 3-diploma elektrotechniek of vergelijkbaar niveau.
    • Ervaring als Monteur of Tekenaar
    • VCA basis. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen.
    • Een rijbewijs B.

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!