(Junior) Marketeer

(Junior) Marketeer

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Voor onze afdeling Marketing & Communicatie zijn wij, in de functie van (junior) marketeer, op zoek naar een aanpakker met een hands-on mentaliteit. Iemand die mee wil groeien in de ambities van Hoppenbrouwers én onze klanten in hoofd en hart weet te raken.

Hoe ziet de rol van Marketing medewerker én de afdeling eruit?

De afdeling (momenteel twintig vaste medewerkers) is met elkaar verantwoordelijk voor het gericht raken en overtuigen van klanten en medewerkers met als doel nieuwe klanten en medewerkers te werven én klant- en medewerkersloyaliteit te vergroten. Zo leveren we als team een aantoonbare bijdrage aan de groei en ambities van Hoppenbrouwers. De afdeling is onderverdeeld naar de doelgroepen B2B, B2C en (potentiële) medewerkers. Naast marketing en communicatie is ook job marketing een onderdeel van de functie. Hoppenbrouwers is een snelgroeiende en ambitieuze organisatie en een dag is nooit hetzelfde.

In deze functie ben je onderdeel van het Marketingteam, een shared services team binnen deze organisatie. In dit team werk je samen met (online) marketeers en communicatie-adviseurs en help je mee aan het bouwen van een 9+ organisatie en een sterk merk, zodat wij als organisatie in staat zijn onze groeiambities waar te maken.

  • Dit ga je doen

    • Ondersteunen bij het neerzetten en implementeren van de marketingstrategie

    • Ondersteunen bij het ontwikkelen en uitrollen van de merkpositionering en profilering van Hoppenbrouwers

    • Creëren van middelen om het merk te versterken en het portfolio uit te dragen van deze technische organisatie;

    • Opzetten van marketingdashboards en marktanalyse tools

    • Je analyseert de markten door marktonderzoek, concurrentieanalyses ed

    • Signaleren van marketing kansen

    • Ontwikkelen van marketing-en communicatie toolkits

    • Ondersteunen en mede-organiseren van klantevents, beurzen en kennissessies

    • Ondersteunend bij het uitdragen van het sponsorbeleid en het bedenken van nieuwe sponsorconcepten

    • Creëren van (online) communicatie-uitingen;

    • Aansturen van externe partijen die ingezet worden voor het uitvoeren van marketingactiviteiten.

    • Je werkt nauw samen met de (online) marketeers, de communicatie-adviseurs en klantbeleving expert.

    Ook zo enthousiast geworden van deze vacature? Ben jij die zelfstandige en creatieve duizendpoot, die ook analytisch en doortastend is? Reageer dan direct!

  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1300 mensen op onze 15 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Je werkt en denkt op HBO/academisch niveau (bij voorkeur een afgeronde studie in communicatie of marketing)

    • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een marketing/communicatie functie

    • Affiniteit met techniek is een pré

    • Je bent en blijft graag op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in het vak.

    • Je bent communicatief sterk en laat je niet snel uit het veld slaan. Je hebt een goed gevoel voor taal, woord én beeld. 

    • Je weet je in te leven in de verschillende doelgroepen en begrijpt hoe je hen kunt bereiken en raken.

    • Je herkent jezelf in de volgende steekwoorden: energiek, pragmatisch, analytisch, kwaliteit gedreven, flexibel, teamplayer, klantgericht, creatief, pro-actief, extravert.

    • Affiniteit met teksten schrijven/ Nederlandse taal

  • Collega aan het woord

    Anouk: “Als marketeer bij Hoppenbrouwers ben ik continu bezig met de vertaling van het Marketing/Communicatie beleid naar de verschillende doelgroepen. Hierbij ben ik altijd op zoek naar de juiste match tussen kanaal en boodschap om zo de (landelijke en lokale) bekendheid en betrokkenheid van Hoppenbrouwers te verhogen. Hoppenbrouwers is een snel groeiende organisatie, zowel in mensen als in vestigingen. Hierdoor is het belangrijk is om in nieuwe gebieden snel naamsbekendheid op te bouwen. Het werk is erg divers, ik kan bezig zijn met het opzetten van marktonderzoek, creëren van naamsbekendheidscampagnes of het uitdenken van sponsorconcepten. Als marketeer ben je bij ons dagelijks bezig om Hoppenbrouwers lokaal en landelijk goed op de kaart te zetten.”

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met Anouk Orbons (Teamleider Marketing) voor meer info over de vacature en de procedure.

    Telefoonnummer: 06-11480502

Solliciteer!