Junior Inkoper

Junior Inkoper

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Discipline:
  • Overig
Pagina printen

Wil jij in regio West Brabant sturen en ondersteunen op het gebied van inkoop en logistiek? Dan is de functie van junior Inkoper binnen Hoppenbrouwers Techniek iets voor jou.

Jij houdt je bezig met het analyseren van de inkoop; hoe staat de inkoop van verschillende productgroepen ervoor, waar zitten de afwijkingen en waar gaat het nu mis? Deze informatie gebruik je om projectleiders, projectcoördinatoren en werkvoorbereiders te adviseren en samen bepalen jullie vervolgens de verbeteringen. Deze volg je en hier stuur je op bij.

Nieuwe medewerkers leren van jou wat de inkoopafspraken zijn en waarom deze er zijn.

Op het gebied van logistieke vraag stukken ben jij de expert voor jouw regio. Hierin werk je nauw samen met de magazijnbeheerders. Jullie bepalen de optimale hoogte van de voorraad en voorkomen het stilliggen hiervan.

Hoppenbrouwers groeit hard en er komen steeds meer vestigingen bij. Dit maakt jouw functie divers en je komt op veel verschillende plekken. Iedere dag is een nieuwe uitdaging.

We willen voor elke regio een verantwoordelijke op het gebied van inkoop en logistiek, dat is jouw toekomstperspectief!

  • Dit ga je doen

    • Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot inkoop en logistiek.
    • Je ondersteunt de teams met inkopen zodat zij in staat zijn de projectinkoop doelstellingen te behalen.
    • De teams kunnen rekenen op jouw begeleiding bij het opstellen van leveranciers- en onderaannemingsovereenkomsten. Je beoordeelt de leveranciers en gaat afspraken met hen standaardiseren.
    • Monitoren van en sturen op de optimale voorraadhoogte
    • Jij hebt een belangrijke rol bij de standaardisatie van onze magazijnen en toetst dit door middel van 5S-audits.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1400 mensen op onze 14 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Hbo-diploma Technische Bedrijfskunde, Logistiek of vergelijkbaar.
    • Bij voorkeur ben je woonachtig in de regio West Brabant, dit wordt uiteindelijk ook je werkgebied. In eerste instantie kan je op alle Hoppenbrouwers-vestigingen worden ingezet.
    • Rijbewijs B en de bereidheid om te reizen tussen verschillende vestigingen in regio West-Brabant.
    • Een teamspeler die details herkent.
    • Je kunt de juiste afwegingen maken en deze onderbouwen.
    • Communicatief vaardig.

    Natuurlijk zijn bovenstaande criteria belangrijk. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Collega aan het woord

    “Hoppenbrouwers groeit en breidt uit, maar op een georganiseerde manier. Er wordt goed nagedacht over de volgende stappen en uitbreiding van het team om dit in goede banen te leiden. Medewerkers hoeven niet harder te gaan lopen om het bij te benen. Er is genoeg te doen door het starten van nieuwe vestigingen en overnames. Ik kom op veel plekken en ontmoet veel nieuwe collega’s. Die variatie maakt mijn werk leuk; iedere dag is weer een nieuwe uitdaging.”

    Bo Verhoef – Inkoper

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en procedure. Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!