Junior Business Controller

Junior Business Controller

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Op het gebied van financiën maken ze jou niets wijs. Als Jr. business Controller ben jij de business partner (in opleiding) van onze vestigingsleiders. Samen met hen stel je een financieel plan op en je bent verantwoordelijk voor de financiële betrouwbaarheid van de projecten en vestigingen.

De ene dag zit je aan tafel met een klant om afspraken te maken over een raamcontract, algemene voorwaarden of een contractverlenging. De andere dag monitor jij de facturatie van de zelfsturende projectteams en geef je ze inzichten om hun rendement te verbeteren. Daarnaast handel je ook de voorkomende juridische en verzekeringskwesties af. Samen met de vestigingsleider en business controller voer je een 0-meting uit op financieel administratief gebied, risico management, verzekeringen en contractmanagement. Vervolgens ondersteun je de projectteams in de ontwikkeling naar het gewenste niveau. Vanuit jouw expertrol, neem je de collega’s projectleiders en werkvoorbereiders mee in de financiële aspecten en je helpt hen zich daar verder in te ontwikkelen. Een aantal projecten lopen langere periodes, maar het werk vergt ook veel ad hoc schakelen, en je werkweek deze week kan er dan ook heel anders uitzien dan de volgende week.

Een erg diverse functie dus, die nog volop in ontwikkeling is binnen onze organisatie. Dit is voor jou natuurlijk een mooie kans om business control binnen Hoppenbrouwers mee op te starten en vorm te geven. Je adviseert vestigingsleiders op meerdere vestigingen en bent dus ook geregeld op pad buiten Udenhout.

  • Dit ga je doen

    • Je bent verantwoordelijk voor de financiële betrouwbaarheid van onze vestigingen (ongeveer 75 miljoen euro omzet).

    • Je ondersteunt onze vestigingsleiders en projectleiders en leidt ze verder op binnen financieel en juridisch gebied.

    • Je bouwt mee aan het nieuwe business control team.

  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Vast contract bij indiensttreding.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 15 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een afgeronde financiële HBO/WO-opleiding

    • Interesse in een projectenorganisatie, werken met korte lijnen en veel verantwoordelijkheden laag in de organisatie

    • Een flexibele instelling; je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en vindt het leuk om op verschillende vestigingen te werken.

    • Een kritische blik en een integere en ondernemende persoonlijkheid, die niet bang is om initiatief te tonen en verantwoordelijkheid te nemen

    • Je herkent jezelf in de volgende steekwoorden: overtuigingskracht, enthousiast, energiek, teamplayer, besluitvaardig, pro-actief

    • Je staat open voor veranderingen en bent in staat anderen daarin mee te nemen

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met Dirk Bakkers, Controller projecten & Risk, voor meer informatie over de baan en de procedure. Hij is bereikbaar op 06-20352796 of dbakkers@hoppenbrouwers.nl.

    Acquisitie aan de hand van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer!