fbpx

HR medewerker

HR medewerker

HR medewerker

Solliciteer!
Vestigingen:
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Of het nu gaat om een sollicitant of om een medewerker die al 25 jaar in dienst is: jij gaat voor 100% tevredenheid en je streeft naar een foutloze personeelsadministratie. Als medewerker Personeelszaken word jij de steun en toeverlaat voor twee van onze HR adviseurs en ondersteun en ontzorg je hen met administratieve werkzaamheden op het gebied van instroom, doorstroom & uitstroom.

Jouw dag begint met het beoordelen van nieuwe sollicitanten. Die ideale kandidaat gevonden? Dan plan je een gesprek in.
Je krijgt een functiewijziging binnen en controleert direct de checklisten. Die leuke kandidaat aangenomen? Dan stel je de nieuwe arbeidsovereenkomst op.
Na de lunchpauze vraagt één van de HR adviseurs je om in een aantal analyses te duiken. Maar eerst plan je nog een kraambezoek in bij een van de collega’s en bestel je een bloemetje voor een collega die ziek thuis is. Tussendoor lopen er collega’s binnen die praktische vragen hebben.

Aan het einde van de middag heb je een afspraak met onze Jobmarketeer over onze banenavond. Je wordt nog door een aantal bureaus gebeld die graag de status van een kandidaat willen bespreken. En soms zijn er dagen dat je denkt dat je met bovenstaande aan de slag kunt en blijkt jouw dag door spoedjes anders te lopen. “Go with the flow” is een uitspraak die jou past en je bent een held in multitasken en je deinst niet terug voor een hoge werkdruk. Je gaat zo op in je werk dat jouw collega’s je eraan moeten herinneren dat het alweer 17.00 uur is.

  • Dit ga je doen

    • Administratief ondersteunen bij werving & selectie (uitnodigen en afwijzen)
    • Coördineren van alle stage sollicitanten
    • Ondersteunen bij wervingsevenementen (ook ’s avonds) en verbeterprojecten
    • Inplannen van trainingen
    • Administratieve verwerking bij in- en uitdiensttredingen, (functie)wijzigingen, contractverlengingen en het inplannen van bijbehorende afspraken
    • Administratieve handelingen bij geboortes en jubilea
    • Gegevens invoeren en inscannen van documenten
    • Beantwoorden van vragen van medewerkers
    • Ziekteverzuim monitoren
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Uitzicht op een vast contract.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er duizend mensen op onze verschillende locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • MBO/HBO diploma bij voorkeur richting P&O of HRM
    • Verklaring van goed gedrag
    • Je werkt gestructureerd en je hebt een hoog organisatievermogen waarbij je kritisch durft te zijn naar huidige processen en werkwijze
    • Doelbewust en analytisch zijn woorden die bij jou passen; er ontgaat jou niets en je richt je op de feiten die je nauwkeurig verwerkt
    • Je hebt een open en assertieve houding en directe communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
    • Je wilt jezelf graag verder ontwikkelen

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een HR adviseur.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Vragen over de baan of de procedure? We beantwoorden ze graag. Bel met Samantha Martens voor meer info.

    Telefoonnummer: 06-13135633 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Solliciteer!