HR-Medewerker 20/24 uur

HR-Medewerker 20/24 uur

Solliciteer!
Vestigingen:
  • Heesch
  • Rosmalen
Dienstverband:
  • Parttime
Discipline:
  • Overig
Pagina printen

Of het nu gaat om een sollicitant of om een medewerker die al 25 jaar in dienst is: jij gaat voor 100% tevredenheid en je streeft naar een foutloze personeelsadministratie. Als HR medewerker word jij de rechterhand voor onze HR adviseur op de vestigingen Heesch en Rosmalen en ondersteun en ontzorg je haar met werkzaamheden op het gebied van in-, door- & uitstroom van onze medewerkers.

Jouw dag begint met het beoordelen van nieuwe sollicitanten. De ideale kandidaat gevonden? Dan plan je een gesprek in en coördineer je de rest van het sollicitatieproces. Ook check je de verzuimstatussen van afgelopen week en zet je acties uit waar nodig. Vervolgens krijg je een functiewijziging binnen en verwerkt deze direct in de checklisten. Die leuke kandidaat aangenomen? Dan stel je de arbeidsovereenkomst op en ben je er verantwoordelijk voor dat alles geregeld is voor de eerste werkdag. Aan het eind van de ochtend heb je nog een sollicitatiegesprek met een potentiële stagiair.

Na de lunchpauze ga je aan de slag met de personele maandcijfers waarbij je samen met de HR adviseur monitort of we op schema liggen met onze doelstellingen. Maar eerst plan je nog een kraambezoek in bij één van de collega’s en bestel je een bloemetje voor een collega die ziek thuis is. Tussendoor lopen er collega’s binnen die praktische vragen hebben.

Aan het eind van de middag heb je een afspraak met onze jobmarketeer over ons wervingsevenement. Je wordt nog door een aantal bureaus gebeld die graag de status van een kandidaat willen bespreken. En soms zijn er dagen dat je denkt dat je met bovenstaande aan de slag kunt en blijkt jouw dag door spoedjes anders te lopen. Je bent een held in multitasken en “go with the flow” is een uitspraak die bij jou past. 

  • Dit ga je doen

    • Coördineren van het werving & selectie proces
    • Sollicitatiegesprekken voeren met stagiairs
    • Ziekteverzuim monitoren en acties uitzetten
    • Verwerking van in- en uitdiensttredingen, (functie)wijzigingen, contractverlengingen en het inplannen van bijbehorende afspraken
    • Beantwoorden van vragen van medewerkers
    • Ondersteunen bij wervingsevenementen (ook ’s avonds en in het weekend) en verbeterprojecten
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Uitzicht op een vast contract.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1300 mensen op onze 12 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • MBO+ diploma bij voorkeur richting P&O of HRM en relevante werkervaring
    • Verklaring omtrent gedrag
    • Je werkt gestructureerd en je hebt een hoog organisatievermogen waarbij je kritisch durft te zijn naar huidige processen en werkwijze
    • Doelbewust en organisatorisch zijn woorden die bij jou passen; er ontgaat jou niets en je richt je op de feiten die je nauwkeurig verwerkt
    • Je hebt een open en assertieve houding en directe communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
    • Je wilt jezelf graag verder ontwikkelen binnen je functie
    • Je woont in een straal van 20 km rondom de vestigingen
  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 06-10085901 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!