HBO stage Industrial IT

HBO stage Industrial IT

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Stage
Pagina printen

Wij zijn Hoppenbrouwers. Wij hebben al meer dan 100 jaar geschiedenis en ruim 20 jaar ervaring in de industriële automatisering. Een partner voor bedrijven in de industrie en waterwereld en die bovenal hierbij een visie heeft. Wij helpen met ons Hoppenbrouwers Experience Center al jaren studenten in het technisch zadel. Elk jaar doen tientallen studenten hun stage Industriële  Automatisering bij ons op het PLC/HMI en SCADA niveau. Maar we willen graag nog een stap verder. Met onze Industrial IT afdeling leggen we de verbinding tussen Informatica en Industriële Automatisering. We werken over de volledige stack en maken fabrieken klaar voor de efficiëntie van algoritmes.

  • Dit ga je doen

    Ons UNS concept bestaat uit een MQTT broker die op basis van Pub/Sub messaging de koppeling maakt tussen IT en OT applicaties. Richting de IT zullen we verbinding maken met systemen zoals CRM, ERP, WMS en MES. Naar de onderkant zullen er meer koppelingen zijn met SCADA en PLC’s. Het omzetten van OPC/UA naar MQTT door het gebruik van programma’s als Kepware zal hier nodig zijn. We zoeken studenten die niet alleen in functieblokken denken maar ook affiniteit met hogere programmeertalen als C# hebben. We zien steeds meer smart sensoring en robotics in de productie omgevingen en dus wordt het steeds belangrijker om deze data door te kunnen sturen. Wij bouwen en configureren applicaties om al deze systemen met elkaar te laten praten. Ons uitgangspunt is hierbij een open data architectuur die op basis van Report by Exception werkt.

  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 18 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    De engineers die nodig zijn om dit soort systemen in de toekomst te gaan ontwerpen bestaan nog niet. De huidige engineers zijn opgeleid om een stukje van de stack te kunnen doen. Wij willen mensen opleiden om een systeem architect te worden. Dit zijn namelijk de mensen die de digitale infrastructuur gaan ontwerpen voor de fabrieken en waterschappen van de toekomst. We zoeken toekomstige engineers die breed opgeleid willen worden, overzicht hebben en de real world toepassing bij de klant kunnen vertalen naar een soepel werkende datahub. We hebben verschillende opdrachten waarbij je kunt werken aan een gedeelte van dit nieuwe systeem. Neem contact met ons op om te zien of het bij jou past!

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Voor meer informatie kun je contact op nemen met Astrid Omvlee, HR adviseur Industrial Automation

    06 – 82858867

Solliciteer!