Hard- en software engineer beveiliging

Hard- en software engineer beveiliging

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Word jij onze nieuwe hard- en software engineer en ben je klaar om je te storten op een nieuwe uitdagende rol binnen een groeiende en innovatieve totaal installateur? Dagelijks houden wij ons bezig met het installeren en onderhouden van brand- inbraak- en toegangsinstallaties. De beveiligingstak binnen Hoppenbrouwers wil haar klanten nog beter en sneller bedienen. Security Management Systemen worden hierbij steeds vaker toegepast waardoor alle systemen bij een klant met elkaar praten. Hierin zijn alle processen en data op 1 plek geborgd en kunnen wij de klant op afstand nog beter van dienst zijn.

Verder ben je als hard- en software engineer dé specialist op het gebied van de ICT-serviceverlening. Dit doe jij onder andere door het beantwoorden van alle 1e-lijns en 2e-lijns vragen van collega’s en klanten, deze vragen variëren van alledaagse vragen over de ICT maar ook meer uitdagende vragen over de volledige IT omgeving of het gebruik van diverse applicaties.

  • Dit ga je doen

    • Het sparren met collega’s over de implementatie van het Security Managment Systeem.
    • Je denkt mee over het oplossen van storingen bij klanten omdat je verantwoordelijk was voor de ontwikkeling van het systeem.
    • Overleggen met software ontwikkelaars tijdens het ontwikkelen van nieuwe features.
    • Ontwerpen en opzetten van systemen ten behoeve van het Security Managment Systeem.
    • Ontwerpen en opzetten van de IT infra (switches, routers, netwerk & ICT omgevingen).
    • Configureren van Security Management Systemen.
    • Configureren van diverse IT hardware (PC’s, servers, etc.)
    • Configureren van diverse CCTV systeemcomponenten.
    • Product ontwikkeling (testen, beoordelen en evalueren van componenten, etc.)
    • Vertalen van functionele oplossingen in hard- en software configuraties.
    • Configureren hardware.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 18 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Je hebt een afgeronde MBO-4+ of HBO in een technische of ICT richting
    • Je bent in staat om complexere problemen op te lossen
    • Je bent dus niet alleen oplossingsgericht, maar ook creatief
    • Kennis van diverse besturings-, bedienings- en visualiseringsapplicaties
    • Je wordt mega-enthousiast van robotica!
    • Een rijbewijs B

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Vragen over de baan, de procedure of de markten waarin je kunt werken? We beantwoorden ze graag. Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info.

    Telefoonnummer: 013 – 5117214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur).

Solliciteer!