fbpx

ERP / Applicatie beheerder

ERP / Applicatie beheerder

ERP / Applicatie beheerder

Solliciteer!
Vestigingen:
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

De werkvoorbereider van ons utiliteitsteam wil een nieuwe bestelling invoeren in Syntess Atrium, maar stuit op een probleem en krijgt het niet voor elkaar. Hij belt daarom naar de helpdesk. Daar kunnen ze hem niet helpen, want het is een specialistische vraag. De werkvoorbereider komt daardoor uit bij jou. Met jouw technische kennis en vermogen om in oplossingen te denken heb je het probleem snel verholpen. Weer iemand tevreden! Jij kunt weer vrolijk verder met het invoeren van een nieuwe module in Syntess Atrium. Dit project heb je opgepakt, omdat deze verbetering onze projectteams helpt om meer efficiënt en kostenbewust te werken. En lopen onze automatiseringssystemen nog zoals ze moeten lopen na de update van vannacht? Jij bent als hier  beheerder scherp op en zorgt er voor dat de systemen blijven werken.

Het zenuwcentrum van Hoppenbrouwers is ons automatiseringssysteem Syntess Atrium. Dagelijks worden hier vele gegevens in verwerkt door onze medewerkers van monteur tot projectleider. Om ons automatiseringssysteem in te richten, nieuwe modules in te kunnen voeren en te beheren werken wij met automatiseringsspecialisten. Omdat ons bedrijf blijft groeien, zoeken wij een nieuwe collega ERP / applicatie beheerder om ons team hierin te versterken.

  • Dit ga je doen

    • Jij bent de specialist op het gebied van Syntess Atrium. Hebben medewerkers specialistische vragen, dan beantwoord jij deze.
    • Jij beheert onze automatiseringssystemen. Jij checkt of dat alles werkt zoals het moet werken en hebt contact met onze leveranciers voor updates en bij problemen.
    • Wanneer er nieuwe modules nodig zijn, ben jij de uitgelezen persoon om deze uitbreiding te maken in het systeem.
    • Ben je steeds meer bekend met de systemen, dan ga je een rol spelen bij integraties van nieuwe autonome/overgenomen vestigingen. Je geeft de nieuwe medewerkers uitleg/training over het nieuwe systeem en zorgt voor de inrichting.
    • Bij alle werkzaamheden die we dagelijks oppakken stellen we onszelf de vraag of dit anders en efficiënter kan. Met jouw technische kennis op het gebied van ons automatiseringssysteem ga jij bij iedere hulpvraag nadenken welke verbetering we door kunnen voeren. Op die manier realiseren we dat we minder tot geen (herhalings)vragen krijgen.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Uitzicht op een vast contract.
    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1000 mensen op onze 9 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • HBO werk- en denkniveau (Opleiding Technische Bedrijfskunde of Business IT & Management of vergelijkbaar)
    • Affiniteit met IT / automatiseringssystemen
    • Analytisch inzicht
    • Teamplayer, dienstverlenend, motivator
    • Daadkrachtig en resultaatgericht
    • Ondernemend en communicatief vaardig
    • Goed inlevingsvermogen
    • Zelfstandig, proactief en oplossingsgericht
    • Representatieve uitstraling
    • Je bent initiatiefrijk en denkt vooruit
    • Collegiale instelling
    • Bereid te reizen naar onze vestigingen (Rijbewijs B is daarom een vereiste)
  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7227 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!