fbpx

Eerste monteur werktuigbouwkunde

Eerste monteur werktuigbouwkunde

Solliciteer!
Vestigingen:
  • Dongen
  • Heesch
  • Nijmegen
  • Roosendaal
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Ben jij als monteur werktuigbouwkunde toe aan meer verantwoordelijkheid? En vind je het leuk om jouw kennis te delen met andere monteurs? Versterk dan een van onze teams als eerste monteur. Groot pluspunt: doordat je zo zelfstandig werkt heb je vaak het gevoel dat je je eigen onderneming runt. Maar dan mét de goede arbeidsvoorwaarden van Hoppenbrouwers.

Bij ons kun je zelf aangeven wat jij het liefste doet en in welk team je graag zou willen werken. Hoe jouw werk er precies uitziet, ligt dus nog niet vast. Zo kan het zijn dat je samen met een hulpmonteur op pad gaat om een klein ketelhuis te verbouwen. Maar je kunt ook in een groot monteursteam werken aan miljoenenprojecten, zoals de nieuwbouw van een distributiecentrum. Vind je het leuk om op grote hoogte laswerk uit te voeren voor een verwarming of GKW-installatie? Of sta je liever met beide benen op de grond voor de aanleg van een riolering? Het is allemaal mogelijk. Maar in elk project geldt: jij zet je kennis en ervaring optimaal in om klanten goed functionerende installaties te bezorgen én om collega’s het vak bij te brengen.

Heb jij zin om de werktuigbouwkundige projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Je realiseert zelfstandig en samen met (leerling- en/of hulp)monteurs werktuigbouwkundige (deel)installaties.
    • Je overlegt met het projectteam over de planning en de werkzaamheden. Bij kleinere projecten kan het ook voorkomen dat je hierover contact hebt met de klant.
    • Je houdt revisietekeningen en overige projectdocumentatie bij.
    • Je bewaakt de materiaalvoorraad. Zijn er extra materialen nodig? Dan geef je dat aan bij de werkvoorbereider.
    • Je houdt toezicht op de kwaliteit van de installaties.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Uitzicht op een vast contract.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er 1000 mensen op onze verschillende locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, wisselen van afdeling, meer op kantoor of juist meer buiten de deur werken: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een mbo 3-diploma werktuigbouwkunde of vergelijkbaar niveau door werkervaring.
    • Enkele jaren ervaring als (eerste) monteur werktuigbouwkunde.
    • VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen.
    • Een rijbewijs B.

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Sollicitatieprocedure


    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Vragen over de baan, de procedure of de markten waarin je kunt werken? We beantwoorden ze graag. Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7227 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!