Eerste Monteur Warmtepompen Particulieren

Eerste Monteur Warmtepompen Particulieren

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Ben jij als monteur toe aan meer verantwoordelijkheid, wil jij je steentje bijdragen in het verduurzamen van de wereld en deel je graag informatie met andere monteurs? Versterk dan een van onze teams als eerste monteur warmtepompen. Groot pluspunt: doordat je zo zelfstandig werkt heb je vaak het gevoel dat je je eigen onderneming runt, maar dan mét de goede arbeidsvoorwaarden van Hoppenbrouwers. 

Bij ons kun je zelf aangeven wat jij het liefste doet en in welk team je graag zou willen werken. Hoe jouw werk er precies uitziet, ligt dus nog niet vast. Zo kan het zijn dat je samen met een hulpmonteur op pad gaat om diverse soorten warmtepompen te plaatsen. Dit varieert van Hybride systemen tot luchtwatersystemen. Daarnaast werken we met grond gebonden pompen en PVT systemen. Hoppenbrouwers geeft jou veel vrijheid en verantwoordelijkheid, maar voor elk project geldt: jij zet je kennis en ervaring optimaal in om klanten goed functionerende installaties te bezorgen én om collega’s het vak bij te brengen.

Heb jij zin om de warmtepompprojecten voor particulieren van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Je realiseert zelfstandig en samen met (leerling- en/of hulp)monteurs warmtepomp (deel)installaties. 
    • Je overlegt met het projectteam en klant over de planning en de werkzaamheden. 
    • Je bewaakt de materiaalvoorraad. Zijn er extra materialen nodig? Dan geef je dat aan bij de werkvoorbereider.
    • Je houdt toezicht op de kwaliteit van de installaties.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er duizend mensen op onze verschillende locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds. Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Om volledig ingewerkt te raken in jouw functie en om je te blijven ontwikkelen kun je op onze kosten opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een mbo-diploma werktuigbouwkunde of vergelijkbaar niveau door werkervaring.

    • Enkele jaren ervaring als (eerste) monteur werktuigbouwkunde

    • VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen.

    • Een rijbewijs B.

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Vragen over de baan, de procedure of de markten waarin je kunt werken? We beantwoorden ze graag. Je kan bellen met de hiring manager Rob Heijndijk (06-30994235) of meer onze afdeling Personeelszaken voor meer info, Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!