Eerste monteur sprinklertechniek

Eerste monteur sprinklertechniek

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Best
  • Breda
  • Deurne
  • Dongen
  • Eindhoven
  • Heesch
  • Kaatsheuvel
  • Nijmegen
  • Roosendaal
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Ben jij als monteur sprinklertechniek toe aan meer verantwoordelijkheid? En vind je het leuk om jouw kennis te delen met andere monteurs? Als eerste monteur sprinklertechniek krijg je de kans om zelfstandig te werken bij kleinere projecten of binnen een groter team bij miljoenen projecten. De diversiteit aan systemen én projectlocaties maakt jouw werk extra afwisselend.

Je gaat aan de slag met sprinklersystemen in alle soorten en maten. Van een natte of droge sprinklerinstallatie tot aan een schuimblusinstallatie. En of het nu om een distributiecentrum, kantoorgebouw of een woontoren gaat; jij draagt zelfstandig je steentje bij aan de aanleg van de sprinklerinstallatie. Op basis van een tekening tref je de voorbereidingen voor een project. En ook tijdens de installatie ben jij onmisbaar. Als (hulp)monteurs tijdens hun werkzaamheden vragen hebben, kunnen ze altijd bij jou terecht en help jij ze verder op weg. En loopt een project op rolletjes? Dan werk je zelf mee en leg je installaties aan.

Heb jij zin om de sprinkler projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Je realiseert zelfstandig en samen met (leerling- en/of hulp)monteurs sprinkler (deel)installaties.
    • Je overlegt met het projectteam over de planning en de werkzaamheden. Bij kleinere projecten kan het ook voorkomen dat je hierover contact hebt met de klant.
    • Je houdt revisietekeningen en overige projectdocumentatie bij.
    • Je bewaakt de materiaalvoorraad. Zijn er extra materialen nodig? Dan geef je dat aan bij de werkvoorbereider of bestelt ze zelf.
    • Je houdt toezicht op de kwaliteit van de installaties.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 18 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een vmbo-diploma in een technische richting of vergelijkbaar niveau;
    • Enkele jaren ervaring als (eerste) monteur in een technische omgeving en met sprinklertechniek;
    • VSI-A diploma. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen;
    • VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen;
    • Een rijbewijs B.

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Collega aan het woord

    Robert werkt als leidinggevend eerste monteur sprinklertechniek.

    “Nu we bij Hoppenbrouwers ook zorgen voor de aanleg van sprinklerinstallaties, kunnen we een compleet pakket aanbieden bij bouwprojecten. Ik vind het iedere dag weer een mooie uitdaging om samen met het team de projecten waar sprinklertechniek bij komt kijken in goede banen te leiden. Toen ik nog niet voor Hoppenbrouwers werkte, was ik al onder de indruk van het bedrijf vanwege het goede gereedschap, de mooie schaftkeet en de nette bedrijfskleding. Het bevalt me goed hier. Ik kan bij iedereen binnenlopen als ik vragen heb.”

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!