fbpx

Eerste monteur (luxe) woningbouw E

Eerste monteur (luxe) woningbouw E

Eerste monteur (luxe) woningbouw E

Solliciteer!
Vestigingen:
  • Deurne
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Wil jij werken in een jong team? Houd je van zelfstandig werken en het krijgen van veel verantwoordelijkheid? Lever je super kwaliteit in je werk? Ben je een visitekaartje en houd je van klantcontact? Dan ga jij je thuis voelen bij Hoppenbrouwers!

Ter uitbreiding van onze vestiging in Deurne zijn wij op zoek naar een eerste monteur die wil werken in de (luxe) woningbouw. Het team is gespecialiseerd in luxe woningen en kleine series of projecten. Zowel nieuwbouw als renovatie. Van grote, seriematige projecten is geen sprake. Het team is jong, ambitieus en vol op in ontwikkeling. We zoeken dus iemand die het leuk vindt om te bouwen.

In deze functie ben je betrokken bij het complete project, van het begin tot aan de oplevering. Je hebt contact met collega’s, de klant en onderaannemers. Als eerste monteur geef je leiding aan maximaal 5 medewerkers.

  • Dit ga je doen

    • Realiseren en zelfstandig installeren van (deel-)installaties
    • Plannen en uitvoeren in overleg met de klant en het projectteam
    • Bijhouden van revisietekeningen en overige projectdocumentatie
    • Bestellen van generieke materialen
    • Toezicht houden op de kwaliteit van de installaties
    • Leidinggeven aan maximaal 5 medewerkers
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Uitzicht op een vast contract.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk (van meer dan een half uur) laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1000 mensen op onze 9 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Opleidingsniveau niveau 3 of 4 richting elektrotechniek. Door opleiding dan wel ervaring.
    • Kennis en ervaring op het gebied van totale E-installaties in woningen
    • Kennis en ervaring in duurzame oplossingen voor woningen
    • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
    • Actuele kennis van normen en de ontwikkelingen in de branche
    • VCA-VOL
    • Rijbewijs B
    • Klantgerichte en klantvriendelijke houding en communicatie
  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7227 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!