Eerste Monteur Beveiliging

Eerste Monteur Beveiliging

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Dankzij jou trekken mensen de deur met een veilig gevoel achter zich dicht. Of dat nou een ambtenaar op het gemeentehuis is of een pretparkmedewerker die een attractie afsluit. Als eerste monteur beveiliging installeer je inbraak- en camerasystemen, toegangscontroles en brandmelders op de meest uitdagende locaties. 

Jouw dagen zijn nooit hetzelfde. De ene keer rijd je met collega-monteurs naar een grote distributiehal om daar tientallen camera’s te vervangen en de volgende keer ga je alleen op pad om onderhoud te plegen aan een brandmeldinstallatie op het gemeentehuis waar je al vaker bent geweest als vaste monteur. Je krijgt veel vrijheid en werkt zelfstandig. Het mooiste aan jouw werk? Of het nu om een storing of nieuw te installeren toegangscontrole gaat op een parkeerterrein: aan het einde van de dag heb je voor de klant een (mogelijk) probleem opgelost. 

Heb jij zin om de beveiligingsprojecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Kies voor specialiseren of breed ontwikkelen

Wil je je specialiseren in brandbeveiliging? Of toch liever alleen maar werken met inbraakbeveiliging? Dan kun je terecht bij onze vestiging in Udenhout. Hier ben je brandspecialist óf beveiligingsspecialist. Op andere locaties krijg je met beide disciplines te maken. 

  • Dit ga je doen

    • Na een goedgekeurde offerte schakel je met de werkvoorbereider om door te geven welke materialen je nodig hebt. Soms bestel je materialen ook zelf. 
    • Je bent het eerste aanspreekpunt voor je collega-monteurs die, net als jij, programmeren en installatiewerk uitvoeren. 
    • Je controleert en test de kwaliteit van de beveiligingssystemen.
    • Je houdt de uren bij en bewaakt de werkbegroting. 
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er duizend mensen op onze verschillende locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds. Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Om volledig ingewerkt te raken in jouw functie en om je te blijven ontwikkelen kun je op onze kosten opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een mbo 3-diploma elektrotechniek.
    • Een MBV- of TBV-diploma. Heb je dit nog niet? Dan kun je je diploma bij Hoppenbrouwers halen. 
    • Bij voorkeur enkele jaren ervaring als monteur.
    • VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen.
    • Een rijbewijs B.

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaa

  • Collega aan het woord

    Koen werkt als eerste monteur beveiliging bij Hoppenbrouwers. 

    “Ik ben ooit begonnen als monteur elektrotechniek. Maar beveiliging sprak me toch meer aan, omdat in deze techniek voor mij meer uitdaging in zit. Fijn dat je bij Hoppenbrouwers ook de kans krijgt om je te ontwikkelen, als je dat wilt. Zo heb ik cursussen gevolgd waardoor ik nu ook onderhoudsdeskundige brandmeldinstallaties ben. In dit vak is het ook belangrijk dat je je regelmatig bijschoolt. Je moet zorgen dat brandmeld- en inbraakinstallaties aan de normen en regels blijven voldoen.”

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!