Contractbeheerder

Contractbeheerder

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

De verbinder zijn tussen de klant, jouw eigen klantteam en andere disciplines binnen Hoppenbrouwers: Jij krijgt er energie van en met jouw enthousiasme tover jij een lach op het gezicht van de klant waar jij die dag bent geweest! Jij bent hét aanspreekpunt voor de klant en bent verantwoordelijk voor de onderhoudscontracten binnen jouw klantteam. Je bent veel op pad en houdt je ogen open. Nieuwe onderhoudscontracten zie je al van verre aankomen!

Als contractbeheerder bij het cluster Technisch Beheer ben je (financieel) verantwoordelijk voor de groep klanten behorende bij jouw klantteam. Regelmatig ga je naar de klant om wensen, toekomstplannen en innovaties te bespreken en hier vervolgens technisch advies over te geven. Heeft de klant bepaalde wensen? Jij neemt dit mee en zorgt dat de onderhoudsovereenkomst met alle gemaakte afspraken up-to-date blijft. Je bent de spil in het web tussen de verschillende teams binnen Hoppenbrouwers, jouw klantteam en de klant en zorgt dat binnen onze sterk groeiende organisatie de juiste mensen in beweging komen!

Heb jij zin om met jouw enthousiasme ons cluster Technisch Beheer te komen versterken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Je bent het aanspreekpunt van de klant
    • Je bewaakt dat afspraken worden opgevolgd naar tevredenheid van de klant
    • Je adviseert en informeert de klant
    • Je stelt de onderhoudsovereenkomsten op voor diverse disciplines samen met de betrokken teams
    • Aannemen, coördineren en zorgdragen voor de afhandeling van onderhoudsovereenkomsten
    • Je coördineert de organisatie van een efficiënte integrale onderhoudsplanning
    • Je coördineert de organisatie van onderaannemers en sluit contracten met ze af
    • Je signaleert meerwerk en verkoopkansen
    • Je zorgt voor de opvolging en afhandeling van klachten en disputen met betrekking tot de onderhoudsovereenkomst
    • Je coördineert de processen binnen jouw klantteam
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Vast contract bij indiensttreding.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1400 mensen op onze 15 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Een technisch of commercieel MBO-4 diploma
    • HBO werk- en denk niveau
    • Een commerciële mindset en affiniteit met techniek zijn een must
    • Rijbewijs B

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!