fbpx

Contractbeheerder

Contractbeheerder

Contractbeheerder

Solliciteer!
Vestigingen:
  • Udenhout
  • Dongen
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Jij bewaakt het overzicht over tientallen onderhoudscontracten. Je coördineert onderhoudsbeurten, zorgt dat monteurs op de juiste tijd op de juiste plek zijn en evalueert het onderhoud van installaties met klanten. Dat kan de bakker op de hoek zijn, maar ook het distributiecentrum van een grote winkel als Primark. Als secuur contractbeheerder zorg jij dat we de afspraken in contracten nakomen bij de klant, en andersom.

Jij bent regelmatig op pad. De ene dag overleg je met je collega’s van de onderhoudsafdeling en vervolgens stem je de planning af met servicecoördinatoren die onderhoudsklussen aan sprinklerinstallaties, elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties uitzetten bij monteurs. Je hebt contact met alle disciplines die wij binnen Hoppenbrouwers kennen. De volgende dag staat er een jaarevaluatie met één van je klanten in je agenda. Is het een grote klant? Dan evalueer je hier wel vier keer per jaar mee. De evaluatierapporten voeg je vervolgens weer toe aan het digitale dossier. Zo houd je makkelijk het overzicht. Ben je er een dagje niet? Ook dan loopt alles door. Jij regelt je zaken zo, dat monteurs altijd aan de slag kunnen. En als het even kan, werk je in februari al aan de planning voor december.

Heb jij zin om de projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Onderhoudsovereenkomsten aannemen, coördineren en digitaal aanvullen.
    • Je maakt werkoverdrachten voor monteurs en organiseert een onderhoudsplanning.
    • Onderhoud evalueren met de klant en evaluatierapporten toevoegen aan het digitale dossier.
    • Je ziet commerciële kansen en sluit zelf ook nieuwe overeenkomsten af met klanten.
    • Factureren en de financiële status van contracten controleren.
    • Je digitaliseert papieren documenten: wij hebben geen kasten met dikke mappen, ons archief is volledig digitaal.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Uitzicht op een vast contract.
    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1000 mensen op onze 9 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een mbo 4-diploma in een technische of commerciële richting of vergelijkbaar niveau.
    • Goede communicatievaardigheden.
    • Een rijbewijs B.
  • Collega aan het woord

    Erik werkt als contractbeheerder bij Hoppenbrouwers.

    “Hoppenbrouwers mag dan een groot bedrijf zijn, zo voelt het niet. Dit komt doordat je in kleine teams werkt en de communicatielijnen lekker kort zijn. Je hebt hier ook een grote mate van zelfstandigheid en talloze groeimogelijkheden. Kom je als leerling-monteur binnen, dan kun je bij wijze van spreken doorgroeien tot afdelingsdirecteur. Medewerkers staan hier op één en dat merk je aan alles. Van het Hopcafé tot het grote cursusaanbod. Met de secundaire arbeidsvoorwaarden van Hoppenbrouwers is zeker niets mis.”

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7227 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!