Commercieel Projectleider Industriële Automatisering Utrecht

Commercieel Projectleider Industriële Automatisering Utrecht

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Utrecht
Dienstverband:
  • Fulltime
Discipline:
  • Industriële Automatisering
Pagina printen

In deze rol ben je naast het coachen van jouw team ook verantwoordelijk voor de commerciële doelen van jouw team. Je onderhoudt contact met bestaande en nieuwe klanten, adviseert deze en doet klachtafhandeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het aannemen en opleveren van projecten. Dit kunnen zowel zelfstandige als projecten met onze andere teams zijn.

Je bezit een groot improvisatievermogen en weet wat er in de markt gebeurt. Je bent een pro-actieve-, technische- en commerciële medewerker die financiële resultaten tot zijn verantwoordelijkheid rekent en zich klantgericht en stimulerend naar zijn collega’s opstelt.

De vestiging Utrecht is in september 2018 autonoom opgestart. Zij richt zich op projecten binnen de industriële automatisering. We zoeken een projectleider die commercieel gedreven en vol energie aan de slag gaat met de gestelde vestigingsdoelstelling: binnen vijf jaar een omzet van 10 miljoen.

Heb jij zin om de IA-projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Je legt de eerste contacten met de klant en bouwt een duurzame samenwerking met hen op
    • Jij zorgt voor een goede overdracht van het werk naar de werkvoorbereider
    • Je coacht, begeleidt en inspireert de medewerkers in je team met als doel: ontwikkeling en zelfstandigheid
    • Het financiële resultaat en het functioneren van je team zijn jouw verantwoordelijkheid
    • Je bouwt het team verder uit
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Een leaseauto, iPhone en een iPad
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Vast contract bij indiensttreding.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1400 mensen op onze 15 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een MBO 4-diploma elektrotechniek en HBO werk- en denkniveau
    • Enkele jaren werkervaring als werkvoorbereider of projectleider
    • Kennis van de geldende normen en voorschriften, zoals NEN1010, NEN3140, NEN2574
    • VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen.
    • Een rijbewijs B

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze HR-Adviseur, Mirjam Schalkwijk voor meer info over de baan en de procedure. 

    Telefoonnummer: 06-10081827 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!