fbpx

Accountmanager industriële automatisering

Solliciteer!
Vestigingen:
  • Deurne
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

De (toekomstige) klanten waar Hoppenbrouwers mee werkt kennen jou allemaal: jij bent namelijk hét gezicht van de vestiging Deurne op het gebied van industriële automatisering (IA) en paneelbouw. Als commercieel adviseur IA ben je veel op pad en houd je je oren en ogen open. Nieuwe kansen zie je dan ook van mijlenver aankomen.

Als commercieel adviseur geef jij richting aan  de IA en paneelbouw voor de vestiging in Deurne. Jij houdt namelijk de allerlaatste ontwikkelingen op het gebied van IA in de gaten en zorgt dat we die toepassen in de (onderhouds)projecten die we uitvoeren.

Regelmatig ga je naar de klant om wensen, toekomstplannen en innovaties te bespreken en die vervolgens te vertalen naar nieuwe projecten. Met jouw geschreven plannen weet je de mooiste aanbestedingen binnen te halen met een waarde van 50.000 tot 2,5 miljoen euro.

Anderzijds ben jij in staat een goede relatie op te bouwen met o.a. machinebouwers om samen de meest uiteenlopende paneelbouwprojecten uit te voeren.

Heb jij zin om de IA-projecten en paneelbouwafdeling van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    Dit ga je doen

    • Je bezoekt klanten en adviseert hen. Jij bent de schakel tussen de klantvraag en de oplossing.
    • Je begeleidt calculaties en offertetrajecten van a tot z, je bent ook in staat deze zelf te maken en uit te brengen
    • Je houdt overzicht over de lopende projecten. Lijkt het wat rustiger te worden voor de teams IA? Dan zet jij commerciële acties op touw om meer werk te genereren.
    • Je gaat naar netwerkevenementen en bijeenkomsten om ook op deze manier met (nieuwe) klanten om tafel te zitten.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Een leaseauto, iPhone en een iPad
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Uitzicht op een vast contract.
    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er 1.000 mensen op onze verschillende locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, wisselen van afdeling, meer op kantoor of juist meer buiten de deur werken: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • MBO+ of Hbo-niveau op het gebied van elektrotechniek, industriële automatisering of technische bedrijfskunde, verkregen door opleiding of ervaring.
    • Ervaring met IA en/of paneelbouw
    • Technisch inzicht en gevoel voor commercie.
    • Een rijbewijs B.

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

     

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met een technische collega of leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7227 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!