Commercieel Adviseur elektrotechnische installaties

Commercieel Adviseur elektrotechnische installaties

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Dongen
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

De utiliteitsmarkt en seriematige woningbouw waarin wij actief zijn is voor jou bekend terrein. In de functie van Commercieel Adviseur ben jij namelijk het gezicht van deze markt in regio West-Brabant. Je werkt nauw samen met onze projectteams in Dongen, Breda, Kaatsheuvel en Roosendaal. Je bent veel op pad en houd je je oren en ogen open. Een nieuw project zie jij dan ook van mijlenver aankomen.

Je houdt de allerlaatste ontwikkelingen op het gebied van E-installaties in de utiliteitsmarkt en seriematige woningbouw in de gaten en zorgt ervoor dat de klanten voorzien worden van de juiste oplossing! Je hebt focus op duurzame relaties en technieken.

Regelmatig ga je naar de klant om wensen, toekomstplannen en innovaties te bespreken en die vervolgens te vertalen naar nieuwe projecten. Met jouw geschreven plannen weet je de mooiste opdrachten binnen te halen met een waarde van 50.000 tot 1,5 miljoen euro. Hierin heb je een hechte samenwerking met je collega Commercieel Adviseur werktuigbouwkunde. Samen geven jullie richting aan de projecten in regio West-Brabant en bieden jullie integrale installaties aan.

  • Dit ga je doen

    • Je begeleidt calculaties en offertetrajecten van a tot z.
    • Je schrijft aanbiedingsopdrachten en checkt of de plannen voldoen aan alle eisen die in de formele procedure worden gesteld. Uiteindelijk dien je de aanbieding ook zelf in.
    • In het offertetraject probeer je de beste aannemers en leveranciers zo vroeg mogelijk te binden, wat soms een hele puzzel kan zijn.
    • Je houdt overzicht over de lopende projecten. Lijkt het wat rustiger te worden voor de teams utiliteit? Dan zet jij commerciële acties op touw om meer werk te genereren.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een leaseauto, iPhone en een iPad
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Vast contract bij indiensttreding.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 15 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Hbo-niveau verkregen door opleiding of ervaring op het gebied van elektrotechniek in de utiliteit en woningbouw,
    • Technisch inzicht.
    • Een goed gevoel voor commercie, een commerciële mindset een must.
    • Een rijbewijs B.
  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!