Clusterleider Technisch Beheer

Clusterleider Technisch Beheer

Solliciteer!
Vestigingen:
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Discipline:
  • Beheer Onderhoud & Service
Pagina printen

Meebouwen aan onze toekomst? Maak het waar, als Clusterleider Technisch Beheer

Jouw opdracht is de komende jaren het cluster Technisch Beheer verder te professionaliseren en uit te bouwen naar een omvang van 150 a 200 medewerkers. Je ontwikkelt een uniforme aanpak voor de teams Technisch Beheer in de vestigingen. Ook bouw je de contractwaarde uit van 5 naar 25 miljoen de komende vijf jaar. Daarnaast zorg je ervoor dat we kunnen blijven inspelen op de snelle ontwikkelingen onder andere op het gebied van duurzaamheid en onderhoud.

Onze ambitie is groot: de beste en duurzaamste technisch dienstverlener van Nederland zijn. Daarom willen we doorgroeien naar zo’n 25 vestigingen verspreid over heel Nederland. Om te kunnen groeien zijn we op zoek naar goede vakmensen. Als technisch dienstverlener krijgen we een steeds groter aandeel in complexe (bouw)projecten. De grote projecten vragen ook om grote onderhoudscontracten. Om voor de projecten service en onderhoud te kunnen uitvoeren, hebben we een afdeling Technisch Beheer. Zij zorgen ervoor dat er regelmatig inspectie en onderhoud aan installaties wordt uitgevoerd. Zo wordt onverwachts uitvallen van het productieproces voorkomen en wordt een veilige leef- en werkomgeving gecreëerd. We zoeken voor dit cluster van 60 medewerkers een ervaren leider die het team verder ontwikkelt en verantwoordelijk is voor het neerzetten van een nieuwe clusterstructuur voor Technisch Beheer verspreid over de vestigingen Heesch, Udenhout en Dongen. Je bent een serieuze business partner voor klanten en zoekt een intensieve samenwerking op met andere afdelingen binnen Hoppenbrouwers.

Als Clusterleider Technisch Beheer heb je een bedrijfskundige achtergrond met affiniteit voor techniek. Je hebt verstand van het afsluiten van grote (onderhouds)contracten en aanbestedingen.  Je bent een sparringpartner en nauw betrokken bij klanten. Lean management en automatiseren staan op de agenda om verder uit te rollen in de processen.

Je kunt strategisch denken en plannen doorvertalen naar praktisch niveau.  Je vindt het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen, als persoon maar ook als expert. Verder ben je een verbinder die makkelijk beweegt tussen de vele collega’s in onze organisatie en bouwt aan samenhorigheid. Je bent een ervaren specialist op het gebied van Technisch Beheer, een stevige adviseur voor ons management en een coach voor je collega’s. Je bent doortastend en enthousiast, bezit een goede dosis overtuigingskracht, legt snel de vinger op de zere plek en brengt mensen in beweging.

Heb jij zin om mee te bouwen aan de toekomst van Hoppenbrouwers? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het cluster Technisch Beheer.  Je bepaalt samen met het team en de directie de koers die jullie gaan varen en maakt     hiervoor een strategisch plan met een visie, missie en doelstellingen. Hiervoor krijg je je eigen financiële verantwoordelijkheid. Je stelt uitdagende doelen op het vlak van  medewerkerstevredenheid, omzetten en klanttevredenheid. Waar nodig stuur je bij en maak je nieuwe keuzes.
    • Je bent een leider voor het team en zorgt voor een goede samenwerking tussen de afdelingen. Je bent voor hen inspirator en coach.
    • Je levert een waardevolle bijdrage aan realiseren van de resultaten en het optimaliseren van het team en de bedrijfsprocessen.
    • Je gaat je bezighouden met grote onderhoudscontracten en aanbestedingen.
    • Je bouwt een collectieve storingsdienst en zet regiodenken voor het cluster op de kaart.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Uitzicht op een vast contract.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1300 mensen op onze 12 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • HBO+ / WO diploma

    • Ruim 10 jaar ervaring waarvan minimaal 5 jaar als leidinggevende

    • Een goede balans tussen strategisch denkvermogen en een getting things done mentaliteit

    • Aantoonbare ervaring in het werken met aanbestedingen en grote onderhoudscontracten

    • Coachend leiderschap en ervaren in projectmanagement

    • Klant- en relatie gedreven met een passie voor het boeken van resultaten

    • Een passie voor techniek.

    • Ervaring binnen de branche installatietechniek is een pré

    • Ambitie: je wilt jezelf ontwikkelen, maar verliest de ontwikkeling van je medewerkers niet uit het oog.

    • Een rijbewijs B.

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen.

  • Collega aan het woord

    Koen van den Hurk, clusterleider Beveiliging

    “Dromen waarmaken heb je zelf in de hand” Door het helpen van de beveiligingsteams op andere vestigingen hebben we de kracht van een cluster ontdekt. Samenwerken, eenheid een gedeelde visie en gezamenlijke doelen zijn de drijvende kracht achter een cluster. Als clusterleider werk je nauw samen met de teams, vestigingsleiders en directie om de lokale teams te helpen ontwikkelen en jouw cluster uit te bouwen. Hiermee zorgen we voor lokale betrokkenheid met de kracht van de regio. Een familie binnen de hop familie. Ons doel is dan ook om als cluster Beveiliging in de regio Zuidoost zo georganiseerd te zijn dat we door onze medewerkers, klanten en scholen worden ervaren als “de” lokale partner met de kracht van de regio waardoor de klantervaring een belevenis is en we beoordeeld worden met een NPS>60%.

    Heb je vragen over het werken als clusterleider binnen Hoppenbrouwers Techniek, bel dan met Koen op telefoonnummer 06-13848597.

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Vragen over de baan of de procedure? We beantwoorden ze graag. Bel of mail met Imke Onderwater voor meer info. Telefoonnummer: 06-13136775 /  E-mail: ionderwater@hoppenbrouwers.nl

Solliciteer!