Backoffice medewerker duurzame energie particulieren

Backoffice medewerker duurzame energie particulieren

Solliciteer!
Vestigingen:
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Discipline:
  • Duurzame Energie
  • Overig
Pagina printen

Wil jij werken in een jong team en veel zelfstandigheid krijgen? Heb je een klantgerichte en commerciële instelling? Lever jij super kwaliteit in je werk en werk je graag aan uitdagende projecten? Dan ga jij je thuis voelen bij Hoppenbrouwers!

Voor ons team Duurzame energie (zonnepanelen) zijn wij op zoek naar een gedreven backoffice medewerker. In deze functie ben je verantwoordelijk voor o.a. het plannen van afspraken met onze klanten. De vragen van onze klanten zowel telefonisch of per e-mail te beantwoorden en offerte indicaties te maken welke kunnen leiden tot een uiteindelijke opdracht.

Heb jij zin om de projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Klant afspraken inplannen voor onze adviseurs van de afdeling.
    • Je koppelt accuraat en proactief terug aan onze afdeling.
    • Je bent verantwoordelijk voor een klantvriendelijke afhandeling van alle binnengekomen telefoontjes en mails.
    • Factureren en het opstellen van offertes en onderhoudscontracten.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1200 mensen op onze 11 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Je bent communicatief vaardig en gestructureerd.
    • Je hebt een klantgerichte en klantvriendelijke houding.
    • Je bezit de Nederlandse taal in woord en geschrift.
    • Je hebt minimaal een MBO 3-diploma of vergelijkbaar niveau in een administratieve/ commerciële richting.
    • Kennis van Syntess is een pré.
    • Je werkt gemakkelijk met de computer en hebt ervaring met de Office pakketten.
    • Je bent in bezit van een rijbewijs B.

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Vragen over de baan of de procedure? We beantwoorden ze graag.

    John van Tilborg (Hiring manager), Telefoonnummer 06- 300 89 526

    Debbie Borgschot (Interim HR adviseur) Telefoonnummer: 013 – 511 7287

    Zij zijn beide bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur

Solliciteer!