Assistent Tendermanager

Assistent Tendermanager

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Discipline:
  • Elektrotechniek
  • Werktuigbouwkunde
Pagina printen

De website voor tenders staat weer vol met interessante aanbestedingen in de omgeving van Breda ‚ Eindhoven – Den Bosch. Je hebt al een aantal interessante tenders voor ons gespot, dus je begint je dag met een overleg met de tendermanager. Waar schrijven we ons in? Welk projectteam heeft nog ruimte voor interessant projecten? Samen met de projectleiders van de projectteams en de tendermanager beslis jij op welke aanbestedingen wij onszelf inschrijven.

Hebben jullie besloten ons in te schrijven? Dan begint het echte werk! Je spit de tenderinformatie van A tot Z door en zorgt voor het verzamelen, documenteren en beheren van alle gegevens. Voor de snelheid én de kwaliteit van de tenderfase is het belangrijk dat het document management proces strak is gestroomlijnd. Daarnaast zorg je , op vraag van de opdrachtgever, voor referentieprojecten. Je laat op deze manier zien dat wij de “know how” en capaciteit in huis hebben om het project op te kunnen pakken.

Én mogen we dan, samen met een aantal andere bedrijven, verder door in het tendertraject dan gaan we rekenen en eventueel maken we een plan van aanpak. Dit doe je samen met de tendermanager en een of meer projectteam(s). Wanneer alles is ingeleverd, kunnen we alleen nog maar hopen dat we het project mogen gaan maken. Duimen dus!

Heb jij zin om, samen met de tenderrmanger, voor de projectteams van het cluster Utiliteit en Woningbouw middels tenders nieuwe projecten binnen te halen!? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Je begeleidt calculaties en offertetrajecten van a tot z
    • Je borgt en bewaakt deadlines
    • Je managed de tenders waar we ons voor in hebben geschreven
    • Je ondersteunt de projectteams in het commerciële traject
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Vast contract bij indiensttreding.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1300 mensen op onze 13 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Mbo+ diploma in een elektrotechnische of werktuigbouwkundige richting.
    • Je bent communicatief vaardig en gestructureerd.
    • Je houdt van toewerken naar deadlines.
    • Je hebt affiniteit met gebouw gebonden installaties.
  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!