Allround monteur Meet-en Regeltechniek

Allround monteur Meet-en Regeltechniek

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Arnhem
  • Heesch
  • Nijmegen
  • Rosmalen
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Pagina printen

Voor ons team meet-en regeltechniek ben je als all-round monteur verantwoordelijk voor het leveren en monteren van de bekabeling voor de Meet-en regeltechnische installaties van middelgrote tot grote utiliteitsprojecten. 

Wij werken met de nieuwste technieken met de vrijheid om jouw kennis uit te breiden aan de hand van cursussen en opleidingen. Ook wordt gekeken naar jouw ambitie en hoe dat vorm krijgt in de toekomst binnen het bedrijf.

Heb jij zin om de projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Als allround monteur heb je kennis van allerlei verschillende gebouwbeheersystemen in kantoorgebouwen, distributie centra, zwembaden, ziekenhuizen e.d.  
    • Je gaat aan de slag met bekabeling vanuit de gekozen netwerk-topologie alsmede techniek ruimten , “ slimme “ naregelconcepten op de verdiepingen zoals besturing van klimaat- en verlichtings-installaties etc.
    • Je ziet toe op je eigen veiligheid en op de kwaliteit van je installaties.
    • Bij sommige projecten heb je contact met klanten. Bij andere projecten is er een vast aanspreekpunt voor de klant, bijvoorbeeld de uitvoerder of leidinggevend eerste monteur.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
    • Vast contract bij indiensttreding.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 16 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Minimaal een afgeronde relevante technische opleiding;
    • Ervaring en affiniteit met Meet- en regeltechniek 
    • Een VCA basis certificaat. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen;
    • Bij voorkeur een rijbewijs B in bezit. 

    Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Vragen over de baan, de procedure of de markten waarin je kunt werken? We beantwoorden ze graag. Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info.

    Telefoonnummer: 013 – 5117214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!