(Afstudeer)stage verbeteren (bouwplaats) logistiek

(Afstudeer)stage verbeteren (bouwplaats) logistiek

Solliciteer!
Vestigingen:
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Stage
Discipline:
  • Overig
Pagina printen

Op zoek naar een leerzame en uitdagende plek om stage te lopen of af te studeren? Bij ons kan het! Hoppenbrouwers is een technisch installatiebedrijf met een aantal specialisaties op het gebied van industriële automatisering, utiliteit en woningbouw, datanetwerken, beveiliging en inspectie en onderhoud.

Jaarlijks bieden wij meerdere plaatsen aan studenten van diverse opleidingen. Wij bieden een stageplek op de afdeling Verbeteren & Vernieuwen waar je de kans krijgt om aan een uitdagende en leerzame opdracht te werken.

Wil je dat de kans zo groot mogelijk is dat je op gesprek mag komen? Voeg dan een goede motivatie brief toe! Geef hierin duidelijk aan waarom jij denkt een geschikte kandidaat te zijn voor een stage bij Hoppenbrouwers en wat voor opdracht je zoekt. Op basis van de ingezonden brieven zullen wij namelijk een voorselectie maken. Zo kunnen wij een goede match vinden tussen jou en een mogelijke opdracht.

Aanleiding

Er wordt bij Hoppenbrouwers veel waarde gehecht aan het continu verbeteren van de organisatie. Er is een team Verbeteren & Vernieuwen om verbeterprojecten structureel door te voeren. We zijn hier in 2007 mee gestart. Er werden vanaf toen 12 grote projecten per jaar gerealiseerd. Deze projecten resulteerden onder andere in: kortere doorlooptijd, medewerkerstevredenheid, kostenbesparing, juridisch voordeel, etc. De verbeteringen die vanaf toen zijn opgestart hebben vooral veel opgeleverd bij het kantoorpersoneel. Sinds 2012 is de bezetting op de afdeling ‘Verbeteren & Vernieuwen’ steeds verder uitgebreid. Vanaf toen werd ‘lean’ binnen de organisatie ook meer een begrip. Met deze methode proberen we naast grote verbeteringen in het management van de organisatie, tevens grote verbeteringen op de werkvloer te realiseren. Eén van deze aspecten is het optimaliseren van de (bouwplaats)logistiek. Dit lijkt ons een mooie uitdaging voor een student van de opleiding (technische) bedrijfskunde.

  • Dit ga je doen

    Er wordt onderzoek gedaan naar optimalisatie van de (bouwplaats)logistiek. Er wordt minimaal één onderwerp gekozen en deze wordt ook volledig geïmplementeerd op minimaal één groot project of op ons huidige magazijn.

    De doelstelling is het optimaliseren van de (bouwplaats)logistiek binnen Hoppenbrouwers. Hierbij kun je denken aan: Structureel inrichten van materiaalcontainers, standaardinrichting voor de materiaalstroom, het verbeteren van de inrichting van de keet, optimaliseren van het bestelproces, etc.

    Daarnaast hebben we in verband met enkele overnames en uitbreiding te maken met vele problemen in ons huidige magazijn. Dus naast de logistiek op de bouwplaats liggen er in ons huidige magazijn ook flink wat verbeteringen voor het oprapen.

  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1300 mensen op onze 12 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Fulltime aanwezig zijn (40-urige werkweek)
    • Deze opdracht als een uitdaging zien
    • Hbo-niveau van denken en acteren (technische) bedrijfskunde of een logistieke of vergelijkbare opleiding is een pré
    • Representatieve uitstraling
    • Je bent initiatiefrijk en denkt vooruit
    • Communicatief goed onderlegd
    • Collegiale instelling
    • Je weet van aanpakken
  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Start: augustus 2020

    Vergoeding: €350,- per maand. €100,- bonus per maand bij goed resultaat

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure.

    Telefoonnummer: 013 – 511 7287 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!