(Afstudeer)stage procesoptimalisatie

(Afstudeer)stage procesoptimalisatie

Solliciteer!
Vestigingen:
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Stage
Discipline:
  • Overig
Pagina printen

Op zoek naar een leerzame en uitdagende plek om stage te lopen of af te studeren? Bij ons kan het! Hoppenbrouwers is een technisch installatiebedrijf met een aantal specialisaties op het gebied van industriële automatisering, utiliteit en woningbouw, datanetwerken, beveiliging en inspectie en onderhoud.

Jaarlijks bieden wij meerdere plaatsen aan studenten van diverse opleidingen. Wij bieden een stageplek op de afdeling Verbeteren & Vernieuwen waar je de kans krijgt om aan een uitdagende en leerzame opdracht te werken.

Wil je dat de kans zo groot mogelijk is dat je op gesprek mag komen? Voeg dan een goede motivatie brief toe! Geef hierin duidelijk aan waarom jij denkt een geschikte kandidaat te zijn voor een stage bij Hoppenbrouwers en wat voor opdracht je zoekt. Op basis van de ingezonden brieven zullen wij namelijk een voorselectie maken. Zo kunnen wij een goede match vinden tussen jou en een mogelijke opdracht.

  • Dit ga je doen

    Er wordt bij Hoppenbrouwers veel waarde gehecht aan het continu verbeteren van de organisatie. Er is een team Verbeteren & Vernieuwen om verbeterprojecten structureel door te voeren. We zijn hier in 2007 mee gestart. Er werden vanaf toen 12 grote projecten per jaar gerealiseerd. Deze projecten resulteerden onder andere in: kortere doorlooptijd, medewerkerstevredenheid, kostenbesparing, juridisch voordeel, etc. In 2012 werd ‘lean’ binnen de organisatie ook meer een begrip. Met deze methode brengen we onder andere processen in kaart aan de hand van een Value Stream Map (VSM). Hierin geef je het complete proces van een afdeling weer. Binnen dit proces geef je per processtap aan of het waarde toevoegt voor de klant, of niet. De processtappen die geen waarde toevoegen voor de klant (meestal 90-95% van het gehele proces) gaan we vervolgens, vereenvoudigen, standaardiseren, of zelfs elimineren.

    Het in kaart brengen van het proces doe je samen met een complete afdeling. Vervolgens zal je zelf een aantal actiepunten op je nemen om het proces ‘slanker’ te maken. Dit doen we via de SCRUM methodiek. Om het proces te kunnen borgen vertaal je de VSM uiteindelijk naar een doelenbord. Hierop staan over het algemeen 5 doelen die de afdeling binnen +/- 1 jaar wil behalen. Het bord helpt de projectleider om zijn doelstellingen te behalen. Dit door bijvoorbeeld de “KPI” van een doelstelling continu te meten.

    In de huidige tijd zijn we veel bezig met automatisering en digitalisering van processen. Afhankelijk van de specifieke opdracht kunnen oplossingen ook liggen in de bouw van applicaties om processen te versnellen waarbij het huidige proces bijvoorbeeld nog op papier verloopt.

    Doelstellingen van de opdracht is het optimaliseren van één of twee processen op een afdeling binnen Hoppenbrouwers.

    • Randvoorwaarden opdracht
    • Het uiteindelijke effect van de procesverandering moet meetbaar zijn en geëvalueerd worden
    • Je werkt vooral aan optimalisering vanuit de automatisering (automatiseren van processen of documenten)
    • Fulltime aanwezig zijn (40-urige werkweek)
    • Deze opdracht als een uitdaging zien
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1300 mensen op onze 12 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Hbo-niveau van denken en acteren op het gebied van Technische bedrijfskunde, Business IT & Management, BMKB, MER of vergelijkbaar
    • Handig zijn met computers en systemen
    • Representatieve uitstraling
    • Je bent initiatiefrijk en denkt vooruit
    • Communicatief goed onderlegd
    • Collegiale instelling
    • ‘Je weet van aanpakken’
  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Start: augustus 2020
    Vergoeding: €350,- per maand. €100,- per maand bij goed resultaat

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de stage en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 013 -511 7287 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!