(Afstudeer)stage Data engineer ETL proces

(Afstudeer)stage Data engineer ETL proces

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Stage
Pagina printen

Volg jij een HBO-opleiding in de richting van Business IT en management of Informatica? Heb jij affiniteit met datagedreven verbeteren en het opbouwen van een professioneel datawarehouse? Wil je graag jouw kennis toepassen in de praktijk en aan de slag gaan met een uitdagend verbeterproject binnen Hoppenbrouwers? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen Hoppenbrouwers is vijf jaar geleden de afdeling ‘data’ opgericht. Deze afdeling houdt zich bezig met innovatieve dataoplossingen, verbeteren van de informatievoorziening en optimaliseren van bedrijfsprocessen. Ons motto is ‘Werk slimmer, niet harder’. We zijn in 2020 begonnen met het centraal opzetten van ons datawarehouse. Hier is dus nog veel in te leren en verbeteren voor ons!

Als afdeling geloven we erin dat informatie de organisatie stuurt. De LEAN-methodologie staat daarom centraal. Je komt bij ons te werken in een jong en dynamisch team. Elk half jaar starten er ongeveer zes tot tien stagiaires die ieder met een eigen opdracht aan de slag gaan.  

  • Dit ga je doen

    Tijdens jouw stage ga je aan de slag met een verbeterproject voor onze eigen afdeling. De opdracht zal rondom ons ETL proces/datawarehouse zijn. Binnen onze afdeling hanteren wij de DMAIC-methode, waarbij je op een gestructureerde wijze de verbetering aanpakt en stakeholders meeneemt. Zaken die hierbij komen kijken zijn onder andere het achterhalen van de ‘last van’, het meten en analyseren van de oorzaken, het genereren van ideeën en het zelf bouwen van de oplossing. 

    In je stageperiode krijg je genoeg ruimte en de juiste begeleiding om aan je stageverslag of scriptie te werken. De opdracht en het verslag zijn altijd aan elkaar verbonden, waardoor je 100% focus kan hebben op jouw opdracht. Bovendien is de projectopdracht gekoppeld aan een of meerdere strategische doelen, waardoor het belang en commitment binnen de organisatie hoog is.

  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 18 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren, werken op een vestiging of juist veel reizen tussen de verschillende vestigingen: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • HBO werk- en denkniveau 
    • Ervaring met SQL
    • Affiniteit met IT
    • Affiniteit met database/Datawarehouse
    • Nieuwsgierig en onderzoekend ingesteld 
    • Je bent initiatiefrijk en denkt vooruit
    • Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling
    • Organisatorisch en planmatig
    • Collegiale instelling
    • Kennis van en ervaring met data modulering is een pré
    • Kennis van en ervaring met Lean is een pré
    • Kennis van en ervaring met SCRUM is een pré
  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Aanvullende informatie

    Start: februari 2022

    Vergoeding: €500,- per maand.

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over
    de stage en de procedure. Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op
    werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!