Accountmanager ziekenhuizen & utiliteit

Accountmanager ziekenhuizen & utiliteit

Solliciteer!
Vestiging(en):
  • Udenhout
Dienstverband:
  • Fulltime
Discipline:
  • Elektrotechniek
  • Werktuigbouwkunde
Pagina printen

De (toekomstige) klanten waar Hoppenbrouwers mee werkt kennen jou allemaal: jij bent namelijk hét gezicht van het cluster Ziekenhuizen & Utiliteit. Als commercieel adviseur ben je veel op pad en houd je je oren en ogen open. Nieuwe kansen zie je dan ook van mijlenver aankomen.

Als commercieel adviseur heb je een ondersteunende rol richting de projectteams en de technisch adviseurs. Jij houdt namelijk de allerlaatste technische ontwikkelingen in de gaten en zorgt dat we die toepassen in de projecten die we uitvoeren.

Regelmatig ga je naar de klant om wensen, toekomstplannen en innovaties te bespreken en die vervolgens te vertalen naar nieuwe projecten. Met jouw geschreven plannen weet je de mooiste aanbestedingen binnen te halen. Anderzijds ben jij in staat om nieuwe deuren te openen middels koude acquisitie en ‘stille’ relaties warm te houden.

Heb jij zin om de ziekenhuis- en utiliteitsprojecten samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Dit ga je doen

    • Je bezoekt klanten en adviseert hen. Je bent de schakel tussen de klantvraag en de oplossing;
    • Je begeleidt calculaties en offertetrajecten van A tot Z en bent ook in staat deze zelf te maken en uit te brengen. Hierbij breng je ook de kansen en risico’s in kaart;
    • Je houdt overzicht over de lopende projecten. Lijkt het wat rustiger te worden voor de teams? Dan zet jij je commerciële acties op touw om meer werk te genereren;
    • Je gaat naar netwerkevenementen en bijeenkomsten om ook op deze manier met (nieuwe) klanten om de tafel te zitten;
    • Na afloop van de projecten draag je zorg voor de tevredenheidsverklaringen en referenties voor toekomstige projecten.
  • Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
    • Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
    • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
    • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
    • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
    • Vast contract bij indiensttreding.
  • Jouw doorgroeimogelijkheden

    Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1400 mensen op onze 14 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

    Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

    Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

  • Dit breng je mee

    • Hbo-niveau op het gebied van elektrotechniek, werktuigbouwkunde of technische bedrijfskunde, verkregen door opleiding of ervaring;
    • Ervaring met ziekenhuis- en/of utiliteitsbouw;
    • Technisch inzicht en gevoel voor commercie;
    • Een rijbewijs B.
  • Sollicitatieprocedure

    • Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.

    • Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

    • Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.

    • Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega’s aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.

    • Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.

    • En dan … op naar je eerste werkdag!

  • Meer informatie

    Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

    Telefoonnummer: 06-22076416 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

Solliciteer!