Jeroen Mentzel - Service-specialist Beveiliging Jeroen Mentzel

Benieuwd wat Service-specialist Beveiliging Jeroen Mentzel binnen zijn functie doet?

‘Binnen Hoppenbrouwers heb je zelf de touwtjes in handen’

Het ondernemerschap zit bij Jeroen Mentzel in het bloed. Wanneer hij na zes jaar stopt met zijn eigen bedrijf in zonneboilers en zonnepanelen, twijfelt hij niet lang wanneer hem wordt gevraagd om het beveiligingsteam in Roosendaal mee op te starten binnen Hoppenbrouwers Techniek. “Roosendaal wordt straks de standplaats voor Beveiliging in Roosendaal en Barendrecht.”

Hart voor beveiliging  

Voordat Jeroen voor zichzelf begint, heeft hij al elf jaar binnen de Beveiliging gewerkt. ‘Vanuit mijn studie elektrotechniek heb ik bij wat bedrijven gewerkt en ben ik via-via de Beveiliging ingerold. Toen ik de kans kreeg om iets voor mezelf te beginnen, heb ik die meteen aangegrepen. Ik ben echter toch meer iemand voor in het veld. Ik wil werk uitdenken, lekker bezig zijn’, vertelt Jeroen. Na een aantal jaren ondersteuning bieden aan het beveiligingsteam in Dongen, start Jeroen in 2021 met het mee opstarten van de Beveiliging in Roosendaal. Daarnaast blijft hij actief in zijn rol als Service-specialist. ‘De bedoeling is om Roosendaal straks de standplaats te maken voor de Beveiliging in Roosendaal en Barendrecht. Als team hebben we nu de uitdaging om Beveiliging Roosendaal te gaan uitbreiden, het liefst met mensen die het vak al kennen.’

Een open communicatie

Jeroen houdt zich naast zijn eigen werkzaamheden bezig met het coachen van monteurs op technisch vlak. Door het runnen van zijn eigen bedrijf heeft Jeroen al aardig wat ervaring in het aansturen van mensen. Jeroen: ‘Dat vind ik ook heel leuk om te doen. Ik ben iemand die houdt van standaarden, bepaalde dingen op een bepaalde manier doen. Onduidelijkheid zorgt vaak voor problemen.’ Voor Jeroen is het belangrijk om een sfeer te creëren waarin iedereen kan zeggen wat hem of haar op het hart ligt. ‘Een open communicatie zorgt voor een goede samenwerking. Dit is ook iets wat mij meteen heel erg opviel binnen Hoppenbrouwers. Het maakt niet uit wie je bent, we praten allemaal hetzelfde tegen elkaar. Je mag zeggen wat er op je hart ligt en op het moment dat je gehoord wilt worden, dan wordt er ook naar je geluisterd.’

‘De betrokkenheid tot de medewerkers zit echt in het bedrijf geworteld’

Autonomie en waardering

Wat Jeroen meteen aansprak is de vrijheid die hij binnen Hoppenbrouwers krijgt. ‘Je geeft eigen invulling aan hoe je een project afwerkt en er staat niks in de weg om het op jouw manier te doen. Als het maar goed gebeurt’, vertelt Jeroen. Deze werkwijze past goed bij hoe Jeroen zelf in het leven staat. ‘Het kan niet bestaat niet. Als iets niet lukt moet je het misschien anders doen, maar er is altijd een manier. Deze kracht voel ik ook bij Hoppenbrouwers. We werken vanuit Hoppenbrouwers echt voor de klant en niet alleen maar voor het geld’, vertelt Jeroen. Daarnaast voel ik me vanuit het bedrijf echt gewaardeerd als personeelslid, iets waar ik ook energie uit haal.’