De vestiging in Breda is in oktober 2019 gestart met twee bestaande E-teams. Inmiddels is er een mooie groei gerealiseerd en bestaat de vestiging uit 36 medewerkers. Kenmerkend voor de vestiging is samen hard werken in combinatie met gezelligheid. Het KLP E-team dat zich richt op de lokale zakelijke markt is flink aan de weg aan het timmeren met een omzet van 1,5 miljoen in het eerste jaar. We zien hier nog meer kansen en vandaar dat we met ondersteuning van W-teams uit de regio de vestiging Breda willen uitbreiden met een KLP W-team. Dit om te bouwen aan ons grotere doel om de W-tak binnen Hoppenbrouwers net zo omvangrijk te maken als de E-tak. Als projectleider ben je een belangrijke schakel in deze groei. De projectleider zal zich moeten richten op het uitbouwen van de markt en het laten groeien van het team. Je wordt hierin ondersteunt door de kennis en kunde van je collega's om je heen op het gebied van het werken bij Hoppenbrouwers en de technische inhoudelijke kennis. Voor deze uitdaging zijn we op zoek naar een ondernemende senior werkvoorbereider/projectleider waarvoor de markt in de regio Breda bekend terrein is. Je beschikt over een grote commerciële drive en krijgt energie van het bouwen aan een gezond en nieuw team. We verwachten van jou dat je ziet wat er nodig is om dit te kunnen realiseren en dat je hierin de belangrijkste lijntjes zelf uitzet.

Frank werkt als projectleider werktuigbouwkunde in het cluster ziekenhuizen & utiliteit.

“De dagen zijn erg afwisselend. Door de week heen zijn we vaak bezig met verschillende projecten voor wisselende klanten. Maandag en vrijdag werk ik standaard in Udenhout en op de andere dagen werk ik op projectlocaties. Op dinsdagen werk ik bijvoorbeeld op de locatie bij het Rijnstate Ziekenhuis. We beginnen vaak met een projectteam overleg en aansluitend staan er vaak ook bouwvergaderingen met de opdrachtgever. Ik loop dan ook nog een rondje met de werkvoorbereider en zo wordt de dag aardig gevuld.”

Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1600 mensen op onze 20 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

• Minimaal een hbo-diploma werktuigbouwkunde of vergelijkbaar niveau door werkervaring.
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring als projectcoördinator of projectleider op het gebied van installatietechniek.
• Ervaring in het coachen van collega’s.
• VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen.
• Een rijbewijs B.

Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.