Leidinggevend Eerste Monteur Industriële Automatisering

Leidinggevend Eerste Monteur Industriële Automatisering

  • Locatie:
  • Dienstverband: Fulltime
Werken in een gezellig team
Informele werkomgeving
25 vakantiedagen en 13 atv-dagen

Wat doet een Leidinggevend Eerste Monteur Industriële Automatisering bij hoppenbrouwers?

Jouw mening telt! Als leidinggevend eerste monteur industriële automatisering ben jij hét creatieve brein op de werkvloer en spoor je je collega-monteurs aan om de klant te verrassen met slimme oplossingen.

Bij Hoppenbrouwers krijg je als leidinggevend eerste monteur direct veel verantwoordelijkheid. Het licht voor jouw ideeën staat altijd op groen. Dat betekent dat we je uitdagen om zelf na te denken over hoe je het project met je team zo goed mogelijk – of zelfs nog beter dan van tevoren bedacht – kunt uitvoeren. Je kunt bij een scala aan opdrachtgevers aan de slag voor grote en kleine projecten. Van Industrie tot Water en Infra. In overleg kijken we wat het beste bij jou past.

Heb jij zin om de IA-projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Werkplezier bij Hoppenbrouwers

Leeft techniek in jou? Maak dan kennis met ons familiebedrijf. Bij Hoppenbrouwers sta jij als medewerker op nummer 1. Met passie voor techniek ga jij aan de slag met prachtige projecten. Groot en klein. Onze teams zitten vol vakmensen die perfect op elkaar ingespeeld zijn en met 1600 super leuke collega’s zorgen wij dat jij je thuis voelt bij Hoppenbrouwers.

Hier kun je op rekenen bij Hoppenbrouwers

  • Een leaseauto, iPhone en een iPad
  • Vast contract bij indiensttreding
  • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen

Medewerker aan het woord

Kees werkt als leidinggevend eerste monteur industriële automatisering bij Hoppenbrouwers.

“Ik werk aan vrij ingewikkelde installaties die een rol spelen in de productieprocessen van bedrijven in de foodindustrie. Hierbij komt veel interessante techniek kijken. En het vraagt ook wat van je creativiteit. Vaak weet ik van tevoren nog niet wat de precieze route is van bijvoorbeeld de ladderbanen en kabelgoten. Samen met mijn monteursteam zorg ik dat de installatie volgens plan verloopt. Met z’n allen gaan we voor resultaat. Als het nodig is, zet iedereen een tandje bij. Dat doen we graag, want je krijgt er ook veel voor terug. Een persoonlijke werkomgeving, waarin alles goed geregeld is.”

Jouw doorgroeimogelijkheden

Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1600 mensen op onze 20 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

Dit breng je mee

  • Minimaal een mbo 4-diploma in de richting industriële automatisering of vergelijkbaar niveau opgedaan door werkervaring.
  • Bij voorkeur enkele jaren ervaring als eerste monteur in de industriële automatisering.
  • VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen.
  • Een rijbewijs B.

Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

Sollicitatieprocedure

Direct solliciteren

Vragen? Neem contact op!

Bel met onze HR afdeling voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)