Leidinggevend eerste monteur beveiliging

Leidinggevend eerste monteur beveiliging

  • Locatie:
  • Dienstverband: Fulltime
Werken in een gezellig team
Informele werkomgeving
25 vakantiedagen en 13 atv-dagen

Wat doet een Leidinggevend eerste monteur beveiliging bij hoppenbrouwers?

Als leidinggevend eerste monteur beveiliging bezorg je onze klanten een veilig gevoel door inbraak-, brandbeveiligings- en camerasystemen te installeren. De ene week voorzie je een grootschalig transportbedrijf van tientallen camera’s, de andere keer regel je de brandbeveiliging bij een distributiecentrum. En altijd staat er achter jou een team dat bij je past. Daar zorgen we bij Hoppenbrouwers voor.

Stel je voor: het alarmsysteem van een bedrijfshal gaat af. De klant krijgt een melding op zijn telefoon dat het alarm afgaat en ziet via een app direct de camerabeelden. De installatie van zulke geavanceerd inbraak- en camerasystemen vraagt om stevig vakmanschap. Gelukkig voer jij de regie op de vloer. De ene keer stuur je een team van zes monteurs aan. De andere keer is een project wat kleiner en doe je het zelf. Of je voor kleine, afwisselende projecten aan de slag gaat of voor grote, langdurige projecten laten we voor nu even in het midden. Samen kijken we waar jouw kwaliteiten het beste tot hun recht komen.


Heb jij zin om de beveiligingsprojecten van Hoppenbrouwers samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Kies voor specialiseren of breed ontwikkelen

Wil je je specialiseren in brandbeveiliging? Of toch liever alleen maar werken met inbraakbeveiliging? Ook hiervoor kun jij bij ons terecht! Jij wordt dan de brandspecialist óf beveiligingsspecialist. 

Werkplezier bij Hoppenbrouwers

Leeft techniek in jou? Maak dan kennis met ons familiebedrijf. Bij Hoppenbrouwers sta jij als medewerker op nummer 1. Met passie voor techniek ga jij aan de slag met prachtige projecten. Groot en klein. Onze teams zitten vol vakmensen die perfect op elkaar ingespeeld zijn en met 1600 super leuke collega’s zorgen wij dat jij je thuis voelt bij Hoppenbrouwers.

Hier kun je op rekenen bij Hoppenbrouwers

  • Een leaseauto, iPhone en een iPad
  • Vast contract bij indiensttreding
  • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen

Medewerker aan het woord

Jos werkt als leidinggevend eerste monteur beveiliging in de utiliteit.

“Als leidinggevend eerste monteur werk je behoorlijk zelfstandig. Je moet dan ook beslissingen durven nemen en het is belangrijk dat je overzicht houdt. Wat fijn is, is dat je bij Hoppenbrouwers veel werk zelf mag indelen. Zit er een keer iets tegen? Dan komen we er samen altijd uit. Zolang je maar blijft communiceren met elkaar. Het mooie bij Hoppenbrouwers is dat niemand zich beter voordoet dan ‘ie is. Als leidinggevende sta je dan ook niet boven je collega-monteurs: projecten maken we samen.”

Jouw doorgroeimogelijkheden

Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1600 mensen op onze 20 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

Dit breng je mee

  • Minimaal een mbo 3-diploma elektrotechniek;
  • Bij voorkeur enkele jaren ervaring als eerste monteur;
  • VCA VOL en een MBV-diploma. Heb je deze nog niet, dan kun je ze bij ons behalen;
  • Een rijbewijs B.

Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door vallen en opstaan groeien we.

Sollicitatieprocedure

Direct solliciteren

Vragen? Neem contact op!

Bel met onze HR afdeling voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega’s daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

Telefoonnummer: 013 – 511 7214 (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)