Wat doet een Bedrijfsleider Roosendaal bij hoppenbrouwers?
Meebouwen aan onze toekomst? Maak het waar, als bedrijfsleider bij Hoppenbrouwers.
Als technisch dienstverlener krijgen we een steeds groter aandeel in complexe (bouw)projecten. Om te kunnen groeien van 1500 naar 2500 mensen en 25 vestigingen zoeken we goede vakmensen. Mensen waarin techniek leeft, die willen ondernemen én hands-on zijn. Een ondernemer die het leuk vindt om te bouwen aan de lokale geworteldheid van een vestiging. Die ervoor zorgt dat Hoppenbrouwers Techniek in Roosendaal en omgeving wereldberoemd wordt.
Een leider die het team verder ontwikkelt. Iemand die de beste partner wil zijn voor medewerkers, klanten en scholen.
Als bedrijfsleider ben je het rolmodel voor je team en draag jij je kennis over aan je collega’s. Ook ben je het gezicht van Hoppenbrouwers in de regio en actief betrokken bij lokale ondernemersnetwerken. Je kunt snel schakelen als de situatie daarom vraagt, denkt van nature in kansen en bekijkt elke dag hoe je samen met je team resultaten verder kunt verbeteren de omzet kunt verhogen. Je vindt het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen, als persoon maar ook als expert.
Heb jij zin om mee te bouwen aan de toekomst van Hoppenbrouwers en de vestiging Roosendaal samen met je collega’s tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!
Dit ga je doen
- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en omzet van je vestiging. Je bepaalt samen met je team de koers die jullie gaan varen en maakt hiervoor een strategisch plan met een visie, missie en doelstellingen. Hiervoor krijg je je eigen budgetten. Je stelt uitdagende doelen op het vlak van medewerkerstevredenheid, klanttevredenheid, rendement en omzetgroei. Waar nodig stuur je bij en maak je nieuwe keuzes.
- Je bent een leider voor je team en past jouw stijl van leidinggeven makkelijk aan de verschillende medewerkers van je vestiging. Je neemt hiervoor de juiste mensen aan. Je bent voor hen coach en sparringspartner.
- Onder jouw leiding zorg je voor een renderende vestiging met een betrokken team.
- Vanzelfsprekend zie je commerciële kansen bij bestaande en nieuwe klanten, je pakt die en neemt samen met de projectleiders nieuwe projecten aan.
Werkplezier bij Hoppenbrouwers
Leeft techniek in jou? Maak dan kennis met ons familiebedrijf. Bij Hoppenbrouwers sta jij als medewerker op nummer 1. Met passie voor techniek ga jij aan de slag met prachtige projecten. Groot en klein. Onze teams zitten vol vakmensen die perfect op elkaar ingespeeld zijn en met 1600 super leuke collega’s zorgen wij dat jij je thuis voelt bij Hoppenbrouwers.Hier kun je op rekenen bij Hoppenbrouwers
- Een leaseauto, iPhone en een iPad
- Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren
- Vast contract bij indiensttreding
- Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen
Medewerker aan het woord
‘’Als je iets wil, dan moet je er zelf werk van maken. Nijmegen is een kleine vestiging, maar met grootse plannen. Ik ga voor een natuurlijke groei die bij het team past. Lokale geworteldheid is daarbij belangrijk. Richt je blik op de toekomst. Help anderen waar nodig, maar verlies daarbij de ontwikkeling van jezelf én je team niet uit het oog. Zo wil ik Hoppenbrouwers Nijmegen gestaag laten groeien.’’ – Rick Schraven, Bedrijfsleider Nijmegen
Jouw doorgroeimogelijkheden
Hoppenbrouwers wil de komende tijd groeien naar 2500 medewerkers verspreid over 25 vestigingen in heel Nederland en wil een financiële groei doormaken van 155 miljoen euro omzet per jaar naar 500 miljoen euro. Hoppenbrouwers zal dan behoren tot de top 3 grootste installatiebedrijven in ons land. Dit betekent dat er volop doorgroeimogelijkheden zijn.
Dit breng je mee
- HBO+ / WO diploma
- Een passie voor techniek
- Minimaal 10 jaar werkervaring waarvan 5 jaar in een leidinggevende rol
- Bij voorkeur heb je werkervaring in de installatiebranche (werktuigbouwkunde)
- Leidinggevende capaciteiten
- Commercieel inzicht
- Ambitie: je wilt jezelf ontwikkelen, maar verliest de ontwikkeling van je medewerkers niet uit het oog
- Een rijbewijs B
Natuurlijk kijken we naar je diploma’s en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt ‘één van Hoppenbrouwers’ bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega’s en zelf beslissingen durft te nemen.
Sollicitatieprocedure
Direct solliciteren
Vragen? Neem contact op!
Vragen over de baan of de procedure? We beantwoorden ze graag. Mocht je direct vragen hebben over de baan, neem dan contact op met Wesley Bleijenberg via 06-41827542. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je bellen met Britte van Dongen (HR-adviseur) via 06-10081779.