Werkwijze
Onze zelfsturende teams voor jouw project
Omdat onze medewerkers op één staan, krijgen ze alle kans om te groeien binnen Hoppenbrouwers Techniek. Niet alleen in een nieuwe functie, maar ook in hun huidige team. We stimuleren eigen initiatief en betrokkenheid met onze zelfsturende teams. Zo ontstaat er een overvloed aan ondernemerschap in de gehele organisatie.
Als klant pluk je daar direct de vruchten van. Ieder zelfsturend team heeft namelijk een eigen specialisme in een bepaalde discipline zoals elektrotechniek of beveiliging. En werkt volledig zelfstandig aan een opdracht, van begin tot eind. Met één aanspreekpunt weet jij direct hoe het met het project voorstaat en wordt de planning tijdens het proces te allen tijde bewaakt.
Onderlinge samenwerking
De zelfsturende teams maken samen Hoppenbrouwers. Ondanks de zelfstandige aard werken teams en medewerkers alsnog nauw samen. Zo voorzien zij de klant met de allerbeste oplossing. Om die samenwerking te versterken, introduceerden wij de interne campagne ‘Samen maken we Hoppenbrouwers’.
Partner met meerdere partijen
Wij nemen zelf initiatief. Het team dat voor jouw project werkt, neemt de juiste partijen aan en pakt de opdracht gestructureerd op. Zij brengen externe partijen samen die weten wat er op de bouwplaats speelt. Zo kunnen we de planning bewaken en begrijpt iedereen wat er moet gebeuren voor het beste resultaat.
Wist je dat een tweejarig project met een half jaar kan worden verkort, alleen door lean te bouwen? Goed nieuws natuurlijk. Bespaar zo kosten, beperk de overlast en geniet sneller van het afgeronde project.
Zelf een vestiging openen
Medewerkers die willen ondernemen onder de betrouwbare vleugels van Hoppenbrouwers krijgen daar de kans voor. Want ontwikkeling van onze medewerkers betekent tevreden collega’s en nog betere oplossingen voor onze klanten. Door de groei van ons bedrijf kunnen we autonoom uitbreiden. Zo opende enthousiaste medewerkers in 2019 de autonome vestiging in Breda.