Uniek verkort opleidingsprogramma voor panelenbouw

In het verkorte opleidingstraject staat de vaktechnische- en persoonlijke ontwikkeling van deelnemers op plek één. Zo wordt er gewerkt met concrete prestatie-indicatoren van het vakgebied, waaronder efficiënt bouwen binnen gestelde uren en het streven naar foutloos panelenbouwen. Ook is er aandacht voor de ‘soft skills’ van het vak, zoals samenwerking en collegialiteit.

Robin Rao, Strategisch HR Business Partner voor Industriële Automatisering bij Hoppenbrouwers, legt uit: “Het opleidingstraject biedt deelnemers de mogelijkheid om zelf de koers van hun groei te bepalen, met tastbare successen, én zekerheid dat de opgedane kennis relevant blijft voor de arbeidsmarkt.”

Het verkorte opleidingstraject begint met een twee weken durende training bij Vakwijs in het Limburgse Stein. In de derde week volgt de kennismaking met Hoppenbrouwers Sittard, samen met het begin van theorie- en praktijklessen bij Summa College (Eindhoven) en Hoppenbrouwers Deurne.

Vanaf week vier gaan deelnemers aan de slag binnen de praktijkprojecten van Hoppenbrouwers, waarin ze de opgedane kennis toepassen in de praktijk. Na het succesvol doorlopen van het 21-weken durende opleidingstraject, ontvangen de deelnemers een erkende MBO-verklaring, waarmee ze direct als panelenbouwer bij Hoppenbrouwers aan de slag kunnen. De verklaring geeft ook vrijstellingen voor verdere technische vervolgopleidingen in het middelbaar beroepsonderwijs.

Bekijk de opleiding

Guido van Eijk, Practor Duurzaamheid bij het Summa College, benadrukt de toenemende urgentie van verkorte opleidingstrajecten voor een carrière in de techniek. Hij wijst specifiek naar de ‘energietransitie’ als een belangrijke drijfveer voor deze ontwikkeling. “De vraag naar technische kennis groeit, terwijl het aanbod afneemt. Om de uitdagingen van de energietransitie het hoofd te bieden, is het van belang dat we voldoende toekomstige vakmensen opleiden.”

Peter van Winssen, directeur van Vakwijs, onderschrijft deze woorden en voegt eraan toe: “Voor de ontwikkeling van ons verkorte opleidingstraject vonden we drie elementen in het bijzonder belangrijk”, legt hij uit. “Een doeltreffend onboardingproces met persoonlijke begeleiding, opleidingsperspectief, én praktische kennis om snel inzetbaar te zijn. Onze samenwerking borgt precies deze drie elementen.”

De personeelstekorten in de technische sector dagen Hoppenbrouwers uit om continu om te denken over hoe zij mensen enthousiasmeren voor een baan in de techniek. Het aantrekken en opleiden van zij-instromers vormt een strategie waarmee de technische dienstverlener deze uitdaging succesvol aangaat. In lijn met deze benadering heeft Hoppenbrouwers, in samenwerking met het Summa College en de technische opleider Vakwijs, een nieuw verkort opleidingstraject geïntroduceerd tot assemblage medewerker in de panelenbouw.

De panelenbouw is betrokken bij de ontwikkeling van besturingskasten die worden gebruikt in diverse processen, zoals het produceren van schoon drinkwater of het aansturen van attracties in pretparken. Deze besturingskasten vormen het hart van elk elektrotechnisch proces.