Doorgroeien Doorgroeien om op koers te blijven

Doorgroeien om op koers te blijven

De kracht van Hoppenbrouwers zit in de ambitie van haar mensen; zij zijn de groeimotor van het bedrijf. Hoppenbrouwers gelooft in eigen kweek en doorstroom van onderaf, maar ziet ook de grote toegevoegde waarde van zij-instromers en het toetreden van nieuwe collega’s door overnames. Elke medewerker heeft bij Hoppenbrouwers de kans om door te groeien; naar een hogere functie, specialisatie of switch van een afdeling of team. Zolang mensen zich maar prettig voelen op hun werkplek. Doorgroeiers Colin Bink en Geert Jacobs vertellen hierover.

Colin Bink

Colin Bink (32 jaar) begon zijn carrière bij Hoppenbrouwers in 2015 toen Van Loon Elektro, het installatiebedrijf waar hij werkte, werd overgenomen. Hij kwam in dienst als werkvoorbereider bij de vestiging in Dongen. Sinds april van dit jaar is Colin vestigingsleider in Best en stuurt hij vijf teams aan.

Zo kan het gaan bij Hoppenbrouwers. ‘Als je je ambitie uitspreekt in dit bedrijf, zijn er ontzettend veel mogelijkheden om door te groeien. In zelfsturende teams krijg je met meer dan alleen de technische kant van een project te maken. Daardoor kun je je breed ontwikkelen. Door mijn managementtaken ben ik nu nauwelijks meer bezig met techniek. Ik vind dat ondernemerschap superleuk.’

‘Ik vind dat ondernemerschap superleuk’

Colin heeft de ambitie om met Hoppenbrouwers tot de top 3 installatiebedrijven te horen die de retailmarkt bedient. Aan zijn collega’s wil hij meegeven dat wanneer je je kwetsbaar durft op te stellen en je openstaat voor feedback, je zelf aan het stuur kunt zitten van je persoonlijke ontwikkeling.

Geert Jacobs

Geert Jacobs (25 jaar) werkte ook bij Van Loon Elektro toen het in 2015 werd overgenomen door Hoppenbrouwers. Na twee jaar als contractbeheerder bij Hoppenbrouwers gewerkt te hebben, werd hij op 22-jarige leeftijd de jongste projectleider ooit bij het bedrijf. Afgelopen jaar heeft hij diverse klussen gedaan op de locaties in Heesch en Udenhout, om per 1 januari van het komend jaar clusterleider te worden van het nieuwe cluster Technisch Beheer. Dit is een cluster binnen de discipline Service & Onderhoud op elektrotechnisch en werktuigbouwkundig gebied voor de zakelijke markt.

‘Als je jouw dromen uitspreekt, krijg je alle kansen’

Geert vertelt enthousiast over de doorgroeimogelijkheden bij het bedrijf: ‘Als je jouw dromen uitspreekt, krijg je alle kansen bij Hoppenbrouwers om deze waar te maken. Het maakt niet uit hoe oud je bent, je wordt altijd serieus genomen. Mede doordat we werken aan een nieuw cluster, zit ik regelmatig met Henny in overleg. Alleen al door vaak met hem te praten, leer ik ontzettend veel. Ook kun je vrijwel alle opleidingen volgen die je wil. Zolang je er maar over in gesprek gaat.’ De jonge clusterleider is ontzettend ambitieus en geniet van de groeiambitie van Hoppenbrouwers. ‘Hoe tof is het om met zo veel goede mensen te werken aan de positie van beste servicedienstverlener van Nederland’, aldus Geert.

 

Recente projecten

VCK start op het Green Mountains Logistic Park

“Van de ruwbouw tot het realiseren van alle huurderswensen” Drie jaar geleden stond het Green Mountaints Logistics Park nog helemaal leeg. Inmiddels is het gebied gevuld met diverse bedrijfshallen,...

Nauwe samenwerking met GEA Bakel

Business partner in de praktijk: nauwe samenwerking met GEA Bakel Te mooi om waar te zijn. Voor Geert-Jan Munsters, senior strategic buyer bij GEA Food Solutions Bakel, slaat dat de...

Realisatie duurzame installatie bij TMZ zorglocatie “De Weemelanden”

Realisatie duurzame installatie bij TMZ zorglocatie “De Weemelanden” te Vriezenveen Onze opdrachtgever TriviumMeulenbeltZorg streeft ernaar om duurzame keuzes te maken. Zo houdt TMZ bij de ontwikkeling van...

Vervanging koeltoren Tata Steel IJmuiden

Het productieproces zo min mogelijk verstoren door efficiënte samenwerking Om het gas, dat vrijkomt uit de Kooksfabriek, in de toekomst veilig te kunnen blijven koelen is bij Tata Steel in IJmuiden...

28 woningen verduurzamen te Almelo

Project verduurzamen 28 woningen te Almelo Hoppenbrouwers Techniek Almelo gaat in opdracht van Akor 28 woningen van woningcorporatie Beter Wonen te Almelo verduurzamen. De woningen aan de...

Onderhoudsovereenkomst Cosun Beet Company werpt vruchten af

‘We maken enorme stappen in automatisering en procesoptimalisatie’ Bij Cosun Beet Company in Puttershoek draaien de machines 24 uur per dag voor de productie van allerlei suikerproducten, zoals suikerklontjes en...

De hoogste kwaliteitsstandaard bij ID Logistics

“E-installaties voor de megahal in Ettten-Leur” ID Logistics timmert hard aan de weg. De logistieke dienstverlener startte in 2013 in de Benelux en heeft ondertussen 1500 mensen aan het werk...

De BunkerToren: een logistieke doordenker

De BunkerToren: een logistieke doordenker Ooit een bruisende ‘studentenbunker’, over een jaar een honderd meter hoog appartementencomplex met 32 verdiepingen. Dat vat de geschiedenis en toekomst van de BunkerToren in...

Woning verduurzamen in 24 uur

“Optimaal efficiënt en straks 300 procent rendement” Op een economisch verantwoorde wijze het huis verduurzamen, het liefst zo snel mogelijk en met zo min mogelijk gedoe. Met die wensen klopte...

Hoppenbrouwers bouwt zonneveldinstallatie voor Engels Group

“Hoppenbrouwers was onze aanspreekpartner tijdens het gehele project” Engels Group N.V. ging in oktober 2018 op zoek naar een kavel voor de bouw van een nieuw pand, in de buurt...

Het complete plaatje voor nieuw kantoorgebouw Easyflex

“Hoppenbrouwers biedt uitstekende kwaliteit én goede communicatie” Softwarebedrijf Easyflex, verhuisde in 2019 naar een nieuw kantoorpand. Voor de start van de bouw in 2018 zocht Easyflex samen met Zwaluwe Bouw...

Renovatie rioolgemaal voor Waterschap Scheldestromen

“Hoppenbrouwers gaat voor langetermijnsamenwerking” De afschrijvingsperiode van rioolgemalen is ongeveer 20 jaar. Het rioolgemaal in Oosterland was eind 2019 aan renovatie toe. Waterschap Scheldestromen schakelde voor het elektrotechnische deel...