Verbeter net als Hoppenbrouwers: zo werken wij lean Verbeter net als Hoppenbrouwers: zo werken wij lean

Onze lean werkwijzen

Om mee te gaan met de tijd en het werk op de juiste manier in te vullen, is verbeteren, vernieuwen en verbinden onvermijdelijk voor organisaties. Zo ook voor Hoppenbrouwers Techniek. Daarom richtten wij er een speciale afdeling voor in die zich dag in dag uit bezighouden met verbeteren en vernieuwenZo rollen we onze lean werkwijzen uit. En hier kun jij inspiratie uithalen. 

Ontdek wat ons drijft om iedere dag beter te zijn. 

Verbeteren: iedere dag beter

Sommige mensen noemen het lean werken. Wij zeggen liever ‘iedere dag beter’. Dat uitdragen in een grote organisatie is geen gemakkelijke taak. Eigenaarschap is essentieel hierin. Dat faciliteren we door te coachen en trainen over hoe medewerkers controle krijgen over eigen werkzaamheden. En door te werken in zelfsturende teams. 

Ga dagelijks de dialoog aan met het team over hoe de dag ging. Wat ging er goed en wat kunnen we morgen beter doen? Hoe leren we van de problemen van vandaag en verbetert iedereen op z’n eigen niveau? Door hierover te praten, krijgen alle medewerkers bewustzijn in de werkprocessen en zetten zij zelf sneller de stap om nog efficiënter te werken.  

Verbinden: ideeën uitrollen

Om vernieuwingen en verbeteringen organisatie breed op te pakken, wil je de verbinding leggen tussen verschillende teams. Alle slimmigheden die we bedenken, rollen we uit in de organisatie. Daarvoor zetten we medewerkers in die slimme verbeteringen met iedereen delen als soort ambassadeur. 

Daar zorg je voor door bijvoorbeeld trainingen te faciliteren. Maar dus ook door mensen ambassadeurs te maken. Zij die het gevoel te pakken hebben en met nieuwe ideeën komen en expertise hebben, geef je de rol die kennis en kunde te delen. En het enthousiasme te verspreiden onder collega’s. 

Vernieuwen: van binnenuit

Wil je verandering, verbetering en vernieuwing stimuleren, moet het van binnenuit komen. Ondanks dat wij er een afdeling voor inrichtten, willen we alsnog dat onze medewerkers zelf komen met slimme ideeën om iedere dag beter te worden. Komen ideeën van binnenuit, dan wordt het namelijk sneller gedragen door de verschillende teams. Leg je iets van bovenaf op, is dat accepteren vaak lastiger. 

 Je wilt dus dat medewerkers zelf initiatief tonen. Slimme oplossingen bedenken en die uitdragen. Wat jij daaraan kunt bijdragen, is ervoor zorgen dat er een sfeer is waarin het pitchen van concepten oké is. En dat je aangeeft dat je graag de input van iedereen wil. Zo geef je de ruimte om ideeën in te brengen. 

Onze zelfsturende teams werken samen in grotere, samengestelde projectteams.

Op deze manieren verbeteren en vernieuwen wij elke dag, en dat merk jij. 

Andere blogs

Warm de winter door: waarom cv-ketelonderhoud loont

Een herkenbaar moment: het is weer tijd voor de jaarlijkse apk van je auto. Je bedenkt je dat het slim is om ‘m gelijk ook een grote beurt te...

Werken met smart technology? Let op digitale veiligheid

Slimme, technische oplossingen maken ons werk steeds sneller en makkelijker. Fabrieksmachines zijn naadloos op elkaar afgesteld. De klimaat- en lichtinstallatie in kantoren weten wanneer ze aan moeten staan: als...

Van klimaatstress naar een duurzaam leven | Hoe roepen we de opwarming van de aarde tot een halt?

Klimaatproblemen die het gevolg zijn van de opwarming van de aarde, worden steeds meer zichtbaar. Veel mensen maken zich zorgen maken over het welzijn van onze planeet. De overheid...

Veilig ondernemen: houd ook de digitale achterdeur dicht

Een veilige werkomgeving gaat niet enkel over een fysieke werkplek op kantoor of op de bouw. Ook een veilige digitale werkomgeving vraagt aandacht. Met het oog op veilig ondernemen...

Slimme technieken verlichten hoge energieprijzen

De hoge energieprijzen raken iedereen. Ondanks dat het kabinet tijdens Prinsjesdag het prijsplafond introduceerde, geldt dit vooralsnog alleen voor huishoudens. Meerdere grootverbruikers van energie in de industrie draaiden hun...

Een vol stroomnet: zo ga je daar als ondernemer mee om

Ondernemend Nederland moet verduurzamen. Bedrijven willen stroom uit zon of wind. Maar hoe doe je dat als het energienet op sommige plaatsen nu al vol zit? “Het kan nog...

Rookmelderplicht: bewustwording van brandbeveiliging

Rookmelders op iedere etage: het is vanaf 1 juli een wettelijke verplichting. Maar lang niet alle acht miljoen woningen voldoen aan de aanstaande rookmelderplicht. Een gebrek aan bewustwording van...

Geen energielabel C? Dan dreigt sluiting van kantoor

Energielabel C is vanaf 2023 verplicht op kantoor. Wie er niet aan voldoet, moet het kantoor sluiten volgens de wet. Energie-experts vertellen erover. 

Zijn wie je bent, waar jij ook werkt

Juni is niet alleen de maand waarin de zomer officieel van start gaat, het is ook Pride-maand. Een maand waarin de LHBTIQA+-gemeenschap aandacht vraagt voor meer gelijkheid, acceptatie en inclusiviteit. Werkvoorbereider...

ROC Tilburg en Hoppenbrouwers lanceren een nieuw mbo 2-traject voor zij-instromers!

Ben jij of ken jij iemand die graag een overstap naar de techniek maakt, maar hier nog niet de juiste papieren voor heeft? Dan kun je vanaf september 2022...

Een comfortabele elektrische bedrijfswagen op pad voor Hoppenbrouwers

Het verduurzamen van onze eigen bedrijfsvoering staat al enige tijd hoog op de agenda. Hierin zijn al belangrijke stappen gezet, zoals de overstap naar het enkel aanschaffen van elektrische...

Van recirculatie naar gezonde ventilatie

Ventilatie op kantoor is de afgelopen twee jaar nog nooit zo’n veelbesproken agendapunt voor bedrijven geweest. Nu het einde van de pandemie langzaam in zicht komt, is de vraag:...