Zo werken onze projectteams en vestigingen samen Zo werken onze projectteams en vestigingen samen

Door samen te werken zijn we één

1500 medewerkers werken bij Hoppenbrouwers Techniek in zelfsturende teams. Verdeeld over de verschillende vestigingen en ieder met een eigen discipline in een specifiek marktsegment zoals ziekenhuizen, waterschappen of food. Dat onder leiding van een projectleider die acteert als echte ondernemer. Adjunct-directeur Corné de Meijer vertelt hoe deze zelfsturende teams met elkaar samenwerken zodat jij één Hoppenbrouwers over de vloer hebt. “Door integraal met elkaar samen te werken komen we voor de klant tot het beste resultaat.”

Grote projecten, meerdere teams samen

Werken we aan een project van formaat, dan komen er verschillende teams met diverse disciplines bij elkaar. Neem project Bunkertoren in Eindhoven die Hoppenbrouwers realiseert. Daar werken vijf teams van ons samen: Elektrotechniek, Beveiliging, Werktuigbouwkundige installaties, Sprinkler en Werktuigbouwkunde. De losse teams vormen samen één groot Bunkertoren-team. Met een strakke planning, goede afstemming en fijne samenwerking realiseren zij nu een nieuwe blikvanger aan de skyline van Eindhoven. 

Het is niet zo vanzelfsprekend dat losse teams zomaar als één team perfect kunnen samenwerken”, vertelt Corné. Want waar zij normaal als kleine ondernemingen te werk gaan, moet er nu afstemming binnen de verschillende teams zijn. Zij moeten zorgvuldig afspraken maken over werkzaamheden die elkaar raken. Voor de opdrachtgever moet het bovendien voelen alsof er één Hoppenbrouwers-team aan het werk is. 

De bouw van de BunkerToren is in 2022 afgerond.

http://Adjunct%20directeur%20Corne%20de%20Meijer%20van%20Hoppenbrouwers%20Techniek

 

“Zie zo’n samengevoegd projectteam, bestaande uit zelfsturende teams, als het nationaal elftal. Individueel zijn de spelers goed, nu moeten ze samenkomen als team. Dat begint bij teambuilding, maar ook bij het goed afstemmen van inhoudelijke zaken.” – Corné De Meijer, Adjunct-directeur

Samen één team vormen

Een sterk projectteam is ontzettend belangrijk”, vervolgt Corné. “Op die manier loopt het project vanaf dag één goed, weten de teams wat ze aan elkaar hebben en staat er één Hoppenbrouwers bij de klant. We besteden daarom veel aandacht aan het teamgevoelTijdens gezamenlijke sessie voor aanvang van het project leren de collega’s elkaar goed kennen.  

“De projectleiders van de losse teams vervullen hier een voorbeeldfunctieAls zij laten zien dat ze gestroomlijnd met elkaar samenwerken, volgt het team ook.” Dat gaat om praktische zaken als afspraken over de verantwoordelijkheid van de facturering, de risicoanalyse en planning. “Aan de zachte, persoonlijke kant is het vooral belangrijk dat projectleiders het voorbeeld geven en de samenwerking goed isBelangrijk is dat iedereen vrij voelt om te discussiëren, het gezamenlijke doel voor ogen houdt en elkaar vertrouwt. 

Een gevoel van thuis

Teams komen niet alleen samen als zij een project moeten uitvoeren. “We stimuleren teams om samen trainingen te volgen en regelmatig activiteiten buiten werktijd te organiseren. Zo weten zij elkaar makkelijker te vinden. Ook gaan we regelmatig bij andere teams op de bouw kijken om zo te zien wat er in de rest van het bedrijf gebeurtIedereen bouwt op deze manier aan zijn netwerk binnen Hoppenbrouwers”, legt Corné uit. 

Corné: Voor de opdrachtgever moet het bovendien voelen alsof er één Hoppenbrouwers-team aan het werk is.” 

Andere blogberichten

Het huis van de toekomst heeft domotica

We worden allemaal steeds ouder en blijven daarbij ook steeds langer zelfstandig wonen. Daar ligt een uitgelegen kans voor slimme installaties wat Hoppenbrouwers Techniek betreft. Het huis van de...

Wouter en Bas in gesprek over de klimaatdoelen

Bijna de helft minder CO2-uitstoot dan in 1990: dat is het Nederlandse klimaatdoel van 2030. Sterker nog, in 2050 moet de uitstoot 95% minder zijn dan in 1990. Behalen...

Maak kennis met het Hoppenbrouwers Experience Center

Industriële automatiseringsoplossingen creëren wij achter de computer. Maar hoe maken bedrijven, studenten, potentiële medewerkers en andere geïnteresseerden kennis met onze technieken als die verschuilt gaan achter een beeldscherm? Het antwoord op die vraag werd...

Effectief samenwerken bij Hoppenbrouwers

Een bedrijf dat al ruim honderd jaar bestaat, moet wel innoveren en ontwikkelen. Hoppenbrouwers Techniek doet dat iedere dag. Het begon allemaal met zes medewerkers. Onder leiding van oprichter Theo Hoppenbrouwers werden dat er zestig. Inmiddels...

Efficiënt werken, ook samen met partners

Efficiënt werken doe je samen. Als een geoliede machine werk je in een team. Om ruis tijdens een project te voorkomen wil je de samenwerking met betrokken partijen net zo gesmeerd laten lopen. Pas als alle neuzen dezelfde kant op...

Verbeter net als Hoppenbrouwers: zo werken wij lean

Om mee te gaan met de tijd en het werk op de juiste manier in te vullen, is verbeteren, vernieuwen en verbinden onvermijdelijk voor organisaties. Zo ook voor Hoppenbrouwers...

Zo lossen we interne uitdagingen tijdens projecten op

In een grote en groeiende organisatie als Hoppenbrouwers Techniek blijven we continu onze werkwijzen verbeteren. Uitdagingen grijpen we met beide handen aan. In een lean organisatie als Hoppenbrouwers is de oplossing gelukkig nooit ver weg. Projectcoördinator Verbeteren & Vernieuwen Christy van Oorschot. “Het begint bij...

Corné de Meijer: Kansen pakken in de woningbouw

Hoppenbrouwers Techniek blijft met de dag groeien. Stilstaan, daar houden we niet van. Dus kijken we vooruit, naar welke kansen er voor ons liggen in verschillende markten en branches. Adjunct-directeur Corné de Meijer ziet kansen...

Blijf verbeteren met onze tips

Verbeteren zit in het Hoppenbrouwers DNA. Dat doen we allemaal en wordt ook van ons verwacht. Onze methoden en werkwijzen zijn geen hogere wiskunde. Juist eenvoudige manieren van werken...

Toekomstbestendige steden zijn groen

Het is een feit: groen is gezond. En dan bedoelen we niet de kleur groen. Maar de natuur om jou heen. Een groene omgeving zorgt namelijk voor een gezonde...

Zo werken onze projectteams en vestigingen samen

Bij Hoppenbrouwers Techniek werken onze teams samen in grote projecten. Zo houden we de lijntjes kort en werken we eenvoudig samen. Lees hoe dat werkt. 

Samenwerken is elkaar vleugels geven

Inleven en aanvoelen, hetzelfde doel hebben, iets voor elkaar over hebben: allemaal belangrijke ingrediënten die leiden tot een fijne samenwerking. Freddy van Peer, regiodirecteur West-Brabant en vestigingsleider Dongen, brengt...