De Top Employer Award zet Hoppenbrouwers op de kaart

Hoppenbrouwers staat op de kaart

“Ik sprong een gat in de lucht en heb gehuild van blijdschap. Het beste uit onze mensen naar boven halen, elke dag weer: daar doen we het allemaal voor. We zijn nu beloond met dit certificaat van een onafhankelijk en internationaal instituut. Dat is echt die dikke kers op de taart.” – Ellen Vermeer

Meegroeien

Ellen is zelf een voorbeeld van de kansen die Hoppenbrouwers Techniek biedt. Ze werkt al 20 jaar in ons bedrijf en voelt zich er als een vis in het water. “Dit is mijn eerste baan, maar zo voelt het niet. In het begin was ik de enige hr-medewerker voor 85 collega’s. Nu bestaat onze hr-afdeling uit 30 specialisten en komen wij met veel plezier ons bed uit voor 1500 werknemers. Hier groei je constant mee met het bedrijf, dus voor mij voelt het alsof dit mijn vierde of vijfde baan is. Diezelfde persoonlijke groei en ontwikkeling gun ik iedereen.

Ik ben er supertrots op dat ik Hoppenbrouwers zo zie groeien. En trots op de manier waarop we hier met elkaar omgaan. Want vanzelfsprekend is dat nooit.”

Zo levert deze award ook een flinke uitbreiding van het professionele netwerk op. Ellen legt uit: “We kunnen veel leren van de andere organisaties, met grote namen als LIDL, De Bijenkorf en Technische Unie. Samen ervaringen uitwisselen en weer meenemen in je dagelijks werk. Daar kijk ik naar uit. Daarnaast organiseert het Top Employers Institute inspirerende lezingen die nuttig zijn om ons verder te ontwikkelen. Een mooie extra.”

Top Employer Award

Het Top Employers Institute is de wereldwijde autoriteit voor de erkenning van opvallend goed werkgeverschap. Dit instituut beoordeelt bedrijven op verschillende vlakken, zoals de rol van personeelszaken binnen onder andere carrièreplanning, talentontwikkeling, langetermijnstrategie, werkplezier en duurzaamheid. Na een pittige audit moet je minimaal 60 procent goed scoren; Hoppenbrouwers scoorde ruim 73 procent! Met dit Top Employers keurmerk laat je de wereld zien hoe goed je het op hr-gebied doet.

Ambitie

“Met het ontvangen van deze award zetten we Hoppenbrouwers nóg steviger op de kaart: mensen willen er graag komen én blijven werken. Daarnaast geeft het ons richting om weer nieuwe doelen na te jagen. We gaan er alles aan doen om deze award volgend jaar weer te winnen. Met grote plannen en nog meer focus op onder meer diversiteit en leren en ontwikkelen. Ons streven voor de audit 2023? Een score van 90-95 procent! En dat moeten al mijn collega’s merken in hun dagelijkse, leuke werk.”