Hoppenbrouwers staat op de kaart
“Ik sprong een gat in de lucht en heb gehuild van blijdschap. Het beste uit onze mensen naar boven halen, elke dag weer: daar doen we het allemaal voor. We zijn nu beloond met dit certificaat van een onafhankelijk en internationaal instituut. Dat is echt die dikke kers op de taart.” – Ellen Vermeer
Ellen is zelf een voorbeeld van de kansen die Hoppenbrouwers Techniek biedt. Ze werkt al 20 jaar in ons bedrijf en voelt zich er als een vis in het water. “Dit is mijn eerste baan, maar zo voelt het niet. In het begin was ik de enige hr-medewerker voor 85 collega’s. Nu bestaat onze hr-afdeling uit 30 specialisten en komen wij met veel plezier ons bed uit voor 1500 werknemers. Hier groei je constant mee met het bedrijf, dus voor mij voelt het alsof dit mijn vierde of vijfde baan is. Diezelfde persoonlijke groei en ontwikkeling gun ik iedereen.
Ik ben er supertrots op dat ik Hoppenbrouwers zo zie groeien. En trots op de manier waarop we hier met elkaar omgaan. Want vanzelfsprekend is dat nooit.”
Zo levert deze award ook een flinke uitbreiding van het professionele netwerk op. Ellen legt uit: “We kunnen veel leren van de andere organisaties, met grote namen als LIDL, De Bijenkorf en Technische Unie. Samen ervaringen uitwisselen en weer meenemen in je dagelijks werk. Daar kijk ik naar uit. Daarnaast organiseert het Top Employers Institute inspirerende lezingen die nuttig zijn om ons verder te ontwikkelen. Een mooie extra.”
Top Employer Award
Het Top Employers Institute is de wereldwijde autoriteit voor de erkenning van opvallend goed werkgeverschap. Dit instituut beoordeelt bedrijven op verschillende vlakken, zoals de rol van personeelszaken binnen onder andere carrièreplanning, talentontwikkeling, langetermijnstrategie, werkplezier en duurzaamheid. Na een pittige audit moet je minimaal 60 procent goed scoren; Hoppenbrouwers scoorde ruim 73 procent! Met dit Top Employers keurmerk laat je de wereld zien hoe goed je het op hr-gebied doet.
“Met het ontvangen van deze award zetten we Hoppenbrouwers nóg steviger op de kaart: mensen willen er graag komen én blijven werken. Daarnaast geeft het ons richting om weer nieuwe doelen na te jagen. We gaan er alles aan doen om deze award volgend jaar weer te winnen. Met grote plannen en nog meer focus op onder meer diversiteit en leren en ontwikkelen. Ons streven voor de audit 2023? Een score van 90-95 procent! En dat moeten al mijn collega’s merken in hun dagelijkse, leuke werk.”
Bij het ontvangen van deze award sprong directeur personeelszaken Ellen Vermeer een gat in de lucht.
In deze tijd, waarin de impact van klimaatverandering steeds meer voelbaar wordt, is het streven naar duurzaamheid niet alleen een cruciaal belang maar ook een verplichting vanuit de overheid....
In een wereld waarin duurzaamheid en energie-efficiëntie noodzakelijk zijn, is de energiebesparingsplicht een cruciaal instrument. Bedrijven en instellingen in Nederland hebben de verantwoordelijkheid om bij te dragen aan het...
Er gaat geen week voorbij zonder een krantenkop ‘Koperdiefstal zonnepark’. Vaak in dikgedrukte letters. Met welke zorgwekkende trend hebben we hier te maken? En belangrijker nog: wat doen we...
Er is een hoop te doen over de elektrificatie, zo ook in het bedrijfsleven. Europa verduurzaamt: de vraag naar hernieuwbare elektriciteit neemt maar toe. Er is een verschuiving gaande...
BIM staat voor Building Information Modeling dit is een werkmethode die vooral in de bouw- en architectuurindustrie wordt gebruikt om digitale modellen van gebouwen en infrastructuren te creëren. Doordat...
Je kunt er haast niet meer omheen, de term circulair ondernemen of circulariteit. Maar wat is het nu precies en hoe kun je dit toepassen binnen je eigen onderneming?
We rijden steeds meer elektrisch en hebben dus ook meer elektrische laadpunten nodig. Ook in parkeergarages. Vanwege de veiligheid wordt de wetgeving per 1 juli 2023 daarop aangepast. Dat...
Installaties, reparaties en onderhoud aan cv-ketels, geisers en gashaarden worden vanaf 1 april 2023 alleen nog maar door vakbekwame monteurs uitgevoerd. Hoe dat komt? Door de invoering van de...
Er wordt steeds vaker voor een technische opleiding gekozen. In 2022 door zo’n 11.000 talenten. De bbl-trajecten groeiden vorig jaar zelfs met 8 procent blijkt uit cijfers van de...
Een herkenbaar moment: het is weer tijd voor de jaarlijkse apk van je auto. Je bedenkt je dat het slim is om ‘m gelijk ook een grote beurt te...
Slimme, technische oplossingen maken ons werk steeds sneller en makkelijker. Fabrieksmachines zijn naadloos op elkaar afgesteld. De klimaat- en lichtinstallatie in kantoren weten wanneer ze aan moeten staan: als...
Klimaatproblemen die het gevolg zijn van de opwarming van de aarde, worden steeds meer zichtbaar. Veel mensen maken zich zorgen maken over het welzijn van onze planeet. De overheid...