Jij bent eigen baas: werken in zelfsturende teams

Volg jij een Traineeship bij Hoppenbrouwers, dan ben je eigen baas. We nemen je niet aan de hand mee. Maar laten je meteen meedraaien in onze zelfsturende teams. En gooien uiteraard een reddingsboei in de vorm van een persoonlijke coach naar je toe als jij spartelt. Je krijgt vrijheid en verantwoordelijkheid in onze zelfsturende teams. Hoe dat eruitziet? Onze trainees vertellen erover.

Ontdek onze mogelijkheden

Veel verantwoordelijkheid

Een trainee is niet een synoniem voor stagiaire. Jij hebt een diploma waar al een bepaald verantwoordelijkheidsgevoel bij komt kijken. Koffie halen doen we zelf. En een toeschouwer voor hoe wij ons werk doen, daar hebben we niets aan. Liever steek jij de handen uit de mouwen en werk je mee aan toffe projecten.

Zelfsturende teams binnen Hoppenbrouwers

Zie een zelfsturend team als een eigen bedrijf binnen onze organisatie. De projectleider zorgt binnen zijn team voor nieuwe werkzaamheden, regelt de taakverdeling en financiering. Schakelen met een management dat erboven staat, is daardoor niet nodig. De zelfsturende teams zorgen er bovendien voor dat onze groeiende organisatie nog steeds ‘klein’ aanvoelt omdat je elkaar goed kent en makkelijk schakelt.

Zo ervaart trainee Ruud de Haas dat ook. “Je krijgt vrij snel je eigen werkzaamheden en bent daardoor volwaardig lid van het team. In het begin worden opdrachten natuurlijk aangedragen, maar al vrij snel wordt er verwacht dat je zelf aangeeft dat je ruimte hebt en iets op wil pakken. Dat vraagt om een zekere mate van verantwoordelijkheid.”

Volgens trainee Kal Verheijden is het dan ook zaak de verantwoordelijkheid die je krijgt te nemen. “Zo mag ik als werkvoorbereider mijn eigen dag inplannen. De ene keer ben ik bij de Efteling en de andere dag zit ik in Eindhoven. Op verschillende locaties regel ik van alles. Ik hoef verder aan niemand te verantwoorden waar ik wanneer ben. Ze vertrouwen erop dat je doet wat nodig is.”

Werk naar je toe trekken

Stel jij je proactief op dan kom jij geen werk tekort. We weten je te vinden voor nieuwe opdrachten en een frisse blik. Maar nog liever zien we dat jij ons daarvoor al opzoekt. Kal: “Vanaf het begin heb ik werk naar me toegetrokken. Daardoor weten mensen me nu ook te vinden. Zolang ik dingen goed uitvoer en laat zien dat ik het wil, komt er steeds meer werk naar mij toe.”

Voordelen zelfsturende teams

  • Veel eigen verantwoordelijkheid
  • Verantwoording afleggen voor je werkzaamheden is niet nodig
  • Alle vrijheid om eigen dagen in te plannen
  • Een klein, hecht team wat voor elkaar klaar staat
  • Ruimte om door te groeien binnen het team

Als trainee ben je direct lid van een zelfsturend team en rouleer je in verschillende disciplines. Weet jij al precies welke functie het moet worden? Dan is een startersfunctie passender.

Draai ook vanaf dag één mee als volwaardig lid van onze zelfsturende teams.

Solliciteer direct

Anders dan school

Trainee Ramon Broeders moest even wennen aan deze manier van werken, maar voelt zich inmiddels als een vis in het water. “In het begin is het wennen om veel zelf op te pakken. Je komt vanuit school waar opdrachten worden aangereikt en dan is het even je draai vinden. Gelukkig komen er vanaf het begin genoeg opdrachten naar je toe dat je na een tijd het werk ook zelf weet te vinden. Zo ben ik nu aan de slag als tekenaar en kom ik nooit werk tekort.”

Over Hoppenbrouwers

Van eenmanszaak in elektrotechnisch werken naar een allround technisch dienstverlener. In ruim honderd jaar groeide Hoppenbrouwers uit tot sterspeler in de techniek.

Voor particulieren

Jij wilt je huis verduurzamen. Maar waar moet je beginnen? Hoppenbrouwers maakt duurzaam en comfortabel wonen mogelijk, voor iedereen.

Bekijk onze producten

Zakelijke klanten

Wij zijn jouw technisch partner. Met meer dan 100 jaar ervaring hebben wij voor ieder vraagstuk een passende technische oplossing.

Bekijk onze markten

Veiligheid in de schijnwerpers tijdens ‘Bewust Veilig Week’

BlogVeiligheid
Lees meer over Veiligheid in de schijnwerpers tijdens ‘Bewust Veilig Week’

Netcongestie bij Hoppenbrouwers in Dongen: van probleem naar kans

BlogDuurzaamInnovatie
Lees meer over Netcongestie bij Hoppenbrouwers in Dongen: van probleem naar kans

In 8 stappen naar een oplossing voor de netcongestie

Blog
Lees meer over In 8 stappen naar een oplossing voor de netcongestie

Optimaliseren achter de meter met slim energiemanagement

Blog
Lees meer over Optimaliseren achter de meter met slim energiemanagement

De nieuwe Energiewet: wanneer komt die en wat staat erin?

Blog
Lees meer over De nieuwe Energiewet: wanneer komt die en wat staat erin?

Dit is de meerwaarde van inzicht in milieuprestatie en scope 3-emissies

BlogDuurzaamInnovatieWetgeving
Lees meer over Dit is de meerwaarde van inzicht in milieuprestatie en scope 3-emissies

Duurzaamheid in nieuwe fase: hoe CSRD ons gaat helpen verduurzamen

BlogDuurzaam
Lees meer over Duurzaamheid in nieuwe fase: hoe CSRD ons gaat helpen verduurzamen

Het belang van energielabel C voor kantoren: een stap naar duurzaamheid

BlogDuurzaamWetgeving
Lees meer over Het belang van energielabel C voor kantoren: een stap naar duurzaamheid

De energiebesparingsplicht: welke stappen moet je nemen?

Lees meer over De energiebesparingsplicht: welke stappen moet je nemen?

Waarom duurzaamheid een slimme keuze is voor jouw kantoor?

BlogBesparenDuurzaamInnovatieWetgeving
Lees meer over Waarom duurzaamheid een slimme keuze is voor jouw kantoor?

Beveiliging zonneparken: noodzaak

BlogTrends
Lees meer over Beveiliging zonneparken: noodzaak

Belangrijke aspecten bij elektrificatie van het bedrijfsleven

Blog
Lees meer over Belangrijke aspecten bij elektrificatie van het bedrijfsleven

Ontvang onze nieuwsbrief