Groeiende rol voor zonen

Tom, de oudste zoon van Henny, is al sinds 2010 betrokken bij ons bedrijf. Na zijn studie hbo Technische Bedrijfskunde startte hij in 2016 in het team Verbeteren & Vernieuwen. De afgelopen jaren heeft hij zich, sneller dan verwacht, klaargestoomd voor de rol van vestigingsleider in Dongen. Hij geeft daar per 1 februari 2022 leiding aan zo’n 120 mensen. Middelste zoon Ruud is na het behalen van zijn hbo-opleiding Werktuigbouwkunde in 2018 begonnen met leren en werken bij Hoppenbrouwers. Al snel startte hij met de opleiding Hogere Installatietechniek voor Werktuigbouwkundige installaties (HIT-W). Nu maakt hij de stap naar projectcoördinator waarvoor hij een team aan het samenstellen is vanuit de vestiging in Udenhout. Thijs, de jongste telg van het gezin, heeft altijd naast zijn studie bij Hoppenbrouwers gewerkt, zoals in het magazijn en in de panelenbouw. In maart 2021 heeft hij zijn diploma hbo Mechatronica behaald en werkt sindsdien als werkvoorbereider bij Industriële Automatisering, afdeling Water.

De heren zijn zich bewust van de snelle groei en het bestaansrecht van het bedrijf en waarderen hierin de langetermijnvisie van hun vader. Ze zien hem als een leider die zijn verantwoordelijkheden neemt en er op de juiste momenten staat. De jongens zeggen hierover: ‘Tijdens de cyberaanval was hij een heuse crisismanager, maar ook met de presentatie van de visie 2030 neemt hij een duidelijke rol als leider in. Hij is open en eerlijk. Hij neemt mensen mee in zijn gedachtengoed, maar laat mensen ook zelf meedenken. Hij leert ons een inspiratiebron voor de omgeving te zijn. Hij kan goed delegeren, maar heeft ook overal een mening over. Als je die mening niet op het bedrijf hoort, dan horen we die wel aan de keukentafel. Hij verwacht daarin ook een proactieve bijdrage van ons.’

Terug naar het jaarverslag