Eerste instromers geslaagd voor nieuw zij-instroomtraject Beveiliging Eerste instromers geslaagd voor nieuw zij-instroomtraject Beveiliging

Talentontwikkeling binnen de Beveiliging door middel van zij-instroom

Maar liefst acht zij-instromers verlegden afgelopen november hun grenzen en stapten in een zij-instroomtraject om zichzelf op te laten leiden tot hulpmonteur bij Hoppenbrouwers Techniek. Met een afwisselend pakket aan praktijk- en theorielessen, werden zij klaargestoomd voor een technische baan binnen ons cluster Beveiliging. In samenwerking met SOBA Security Opleidingen en Vakwijs Opleidingen ontwikkelden we een traject van drie maanden waar alle belangrijke facetten van brandmeldinstallatie- en inbraakbeveiliging in zijn meegenomen.

De wisselwerking van theorie en praktijk

In 2022 ontstond de wens om weer een zij-instroomtraject te starten waar alle ervaringen en bevindingen uit eerdere trajecten in zijn meegenomen. Om de belasting te verdelen zochten wij contact met SOBA, ons meedenkend partner voor de ontwikkeling van opleidingen op maat. Wijnand van Loon, Programma Manager Fysieke Beveiliging bij SOBA: “Hoppenbrouwers benaderde ons met de vraag ‘Welk stuk kunnen jullie voor ons invullen?’, waarop wij aanboden om het aanvullende traject op ons te nemen. Daaropvolgend hebben wij Vakwijs Opleidingen aangehaakt om ook de praktijktraining basiselektro in te kunnen vullen.” SOBA verzorgde gedurende dit traject de theorielessen bij ons op kantoor en ook de examinering namen zij voor hun rekening.

Vakwijs x SOBA x Hoppenbrouwers Techniek zij-instroomtraject Beveiliging

Naast de drie dagen theorie die wekelijks vanuit SOBA worden verzorgd, krijgen de zij-instromers nog 2 dagen praktijkschool bij Hoppenbrouwers zelf en bij Vakwijs. Arno Brabers, adviseur bij Vakwijs: “Bij Vakwijs verzorgen wij vanuit 8 trainingscentra, verspreid over het land technische bedrijfsmatige trainingen en opleidingen. Voornamelijk trainingen in de utiliteit, industrie en woningbouw. Samen hebben we gekeken hoe wij met extra praktijklessen konden aansluiten bij de leerdoelen van Hoppenbrouwers. Zo kwamen we voor dit zij-instroomtraject uit op een 12-daagse praktijktraining waar voor deze doelgroep alles in zat als je het hebt over basisvaardigheden op het gebied van elektrotechniek.” Vakwijs ging constructief met de groep aan de gang en verzorgde lessen in elektro- en montagetechniek. “Tijdens de lessen zagen wij de groep echt tot bloei komen. De deelnemers waren onvermoeid enthousiast om het vak te leren. Waar de een iets meer moeite had met een bepaalde vaardigheid sprong de ander spontaan even bij. Op deze manier zagen wij ook een stukje teambuilding ontstaan. Het is heel erg leuk om een groep zo met elkaar bezig te zien. Daarnaast vind ik het onboardingsproces vanuit Hoppenbrouwers heel sterk in elkaar zitten, de deelnemers zijn vanaf dag één een team en volledig met kleding, gereedschap en een heel duidelijk opleidingsprogramma voorzien. Je ziet dat dat meteen een bepaalde mate van loyaliteit creëert, dat straalt er aan alle kanten vanaf. Dit zijn van die trajecten die ons als opleiders echt energie geven.”

Zelfstandig aan de slag

Waar we voorheen als harde eis hadden om ook een volledige elektro-opleiding te volgen, hebben we nu de basiskennis die de deelnemers nodig hebben in dit traject gestopt. In drie maanden tijd willen we bereiken dat de deelnemers zo meteen zelfstandig aan de slag kunnen om een deelinstallatie te maken, zonder dat een leidinggevend monteur hen nog volledig moet opleiden. Clusterleider Koen van den Hurk: “Met dit traject willen we zij-instromers klaarstomen om aan de slag te gaan binnen de brand– of inbraakbeveiliging. Door te luisteren naar de feedback van de deelnemers weten we dat we deze twee specialisaties in een volgend traject meer van elkaar gaan splitsen. Zodat ze eerst het één goed leren en dan het ander. Je hebt met verschillende mensen te maken, dus de manier van leren is voor iedereen anders. Daarom moet je op zoek naar de gemiddelde wens, om het traject voor iedereen zo behapbaar mogelijk te maken. Zodat eenieder dadelijk klaar is om zelf de bus in te stappen en zelfstandig aan de slag te gaan.”

 

Vakwijs x SOBA x Hoppenbrouwers Techniek zij-instroomtraject Beveiliging

De kracht van samenwerken

Met dit traject zijn we een stap verder gegaan dan in vorige zij-instroomtrajecten. Samen met SOBA en Vakwijs ontwikkelden we een goede balans tussen persoonlijke vaardigheden en kennis die de deelnemers op moeten doen. Koen: “Het was prettig om te verdelen wat we zelf doen en wat de anderen met de juiste kennis voor ons doen. Wat leuk is om te zien, is dat onze ervaren monteurs en uitvoerders die hieraan meewerken hier ook een hoop werkplezier uithalen. Daarmee hebben we wellicht nieuwe praktijkopleiders gekriebeld die in de toekomst intern bij ons nieuwe leerlingen kunnen gaan opleiden. Als ik afga op mijn eigen ervaring, maar ook op de reacties van de leerlingen en andere betrokkenen, dan heb ik het hele traject als zeer prettig ervaren.”

Zodra de deelnemers de laatste weken erop hebben zitten, kunnen we de inzetbaarheid en daarmee de resultaten van dit traject gaan meten. Dat we een aantal enthousiaste nieuwe techneuten aan ons bedrijf mogen toevoegen, is een ding wat zeker is en waar we trots op zijn. Wijnand: “De deelnemers hebben keihard gewerkt om het beveiligingsvak eigen te maken. Dat is waar wij het voor doen. Wij geloven in dit soort trajecten, dus als wij kunnen voorzien in de klantwens én de wensen van de deelnemers, dan worden wij daar ontzettend blij van.”

 

Meer nieuws

Talentenprogramma ‘Toekomst van Techniek’ voor 4 tot 14-jarigen bij Hoppenbrouwers Techniek

De Hoppenbrouwers Academy opent vanaf 1 april de deuren aan de Aziëlaan in Den Bosch. Met het nieuwe opleidingscentrum biedt Hoppenbrouwers naast omscholingsprogramma’s en bbl-trajecten nu ook opleidingsprogramma’s voor...

Girls’ Day 2023: Hoppenbrouwers verwelkomt meer dan 200 jonge meiden

Wie een kijkje neemt in het technisch onderwijs en bij technische beroepen ziet het al snel: vrouwen (en meisjes) zijn hier nog altijd ondervertegenwoordigd. Daarom doen we het op...

Top Installatiegroep sluit aan bij Hoppenbrouwers Techniek

Vanaf 17 maart heeft Hoppenbrouwers Techniek alle bedrijfsactiviteiten van Top Installatiegroep overgenomen. Met de overname groeit Hoppenbrouwers naar 22 vestiging en zijn we ook in de noordelijke regio van...

‘Meet the President’ evenement VNO-NCW bij Hoppenbrouwers Techniek

Op donderdag 16 maart bracht ondernemersnetwerk VNO-NCW een bezoek aan Hoppenbrouwers Techniek in Udenhout waar zij het ‘Meet the President’ evenement bijwonen. Tijdens dit evenement gaat Henny de Haas,...

Hoppenbrouwers hoofdsponsor Victoria’25

Bij Hoppenbrouwers zijn wij op vele terreinen maatschappelijk betrokken. Wij onderstrepen het belang om mensen bij elkaar te brengen en de persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Zeker ook op sportgebied.

Eerste instromers geslaagd voor nieuw zij-instroomtraject Beveiliging

Maar liefst acht zij-instromers verlegden afgelopen november hun grenzen en stapten in een zij-instroomtraject om zichzelf op te laten leiden tot hulpmonteur bij Hoppenbrouwers Techniek. Met een afwisselend pakket...

Jaarverslag 2022: Groei met 24%

De dynamische marktomstandigheden van 2022 vormden geen barrière voor groei van ons familiebedrijf. 2022 sluiten we af met een omzet van 313 miljoen. Lees meer in ons jaarverslag.

Wij openen onze deuren!

Kennis maken met Hoppenbrouwers Techniek? Op zaterdag 18 maart brengen wij  van 10.00 uur tot 15.00 uur techniek tot leven tijdens de open dag in Udenhout. Langskomen op een...

Trendrapport food industrie gepresenteerd op kennisevent Data & Food

Sprekers van o.a. Bolletje, de Efteling en Mars namen onze klanten tijdens het kennisevent Data & Food op donderdag 26 februari mee in de laatste inzichten en trends binnen...

Hoppenbrouwers benoemt Raad van Commissarissen

Met trots maken wij onze Raad van Commissarissen bekend. Lex Kerssemakers wordt voorzitter van de RvC en financieel specialist en Family Officer Angelique Poiesz vervult de functie van commissaris....

Hoppenbrouwers Techniek krijgt voor tweede jaar op rij Top Employer Award toegekend

Met trots mogen wij ons voor het tweede jaar op rij Top Employer noemen. De award is een kroon op de vooruitstrevende aanpak van ons HR-team. En daar zijn...

Consumentenplatform ‘Hoppenbrouwers Thuis’ vestigt in ‘s-Hertogenbosch

Het consumentenplatform ‘Hoppenbrouwers Thuis’ krijgt een nieuw hoofdkwartier: op 1 april 2023 verhuist de jongste discipline van de technisch dienstverlener naar Bedrijventerrein De Herven in ‘s-Hertogenbosch.