Hoppenbrouwers is ook in 2023 Top Employer Hoppenbrouwers Techniek krijgt voor tweede jaar op rij Top Employer Award toegekend

Voor het tweede jaar op rij heeft Hoppenbrouwers Techniek zich gecertificeerd als Top Employer. De Top Employer Award is een mooie waardering voor ons personeelsbeleid. Daar zijn we trots op! Het door het onafhankelijke ‘Top Employers Institute’ uitgegeven certificaat is bestemd voor werkgevers die vooruitstrevend zijn op HR-gebied en die medewerkers de allerbeste werkomgeving bieden.

Aansluiten bij wereld van vandaag en morgen

In een totaal overspannen arbeidsmarkt is het nog belangrijker om goed werkgeverschap te laten zien en een lange termijnvisie te hebben. Dit schept vertrouwen voor onze (nieuwe) medewerkers en het trekt sollicitanten aan. In 2022 startten er meer dan 600 nieuwe medewerkers bij ons familiebedrijf. “We investeren al jaren in een gefundeerd personeelsbeleid en met een team van ruim 30 HR-professionals op een personeelsbestand van 1.650 medewerkers, neemt HR een strategische plek in binnen onze organisatie”, legt HR-directeur Ellen Vermeer uit.

Grote stijging binnen thema inclusiviteit

De Top Employer Award is een mooie kroon op de vooruitstrevende aanpak van ons HR-team. Opvallend in de vrij traditionele techniekbranche is de grote stijging van Hoppenbrouwers binnen het thema inclusiviteit. We mochten het afgelopen jaar dan ook 96 zij-instromers verwelkomen en we wisten aanzienlijk meer vrouwen te interesseren voor technische functies. En daar zijn we enorm trots op! “In 2030 willen we dat er 500 vrouwen bij ons werken in technische functies. Dat is een enorme ambitie, maar de branche richt zich voornamelijk op mannen en zo blijft veel vrouwelijk technisch talent onbenut. Dat pakken wij dus anders aan en dat werpt zijn vruchten af. Het aantal vrouwen in technische functies is afgelopen jaar gegroeid met 38%”, aldus Ellen.

Ellen Vermeer, directeur HR bij Hoppenbrouwers Techniek

Vooruitstrevend ontwikkelingsbeleid

Behalve dat onze focus op inclusiviteit ligt, voeren we ook een duurzaam beleid op het gebied van leren en ontwikkelen. Ellen vertelt: “We stippelen met al onze medewerkers een concreet loopbaan-pad uit en bieden de juiste tools om dat pad te volgen. Zo hebben we een gefundeerd leiderschapsprogramma, focussen we op talent en zorgen we voor doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.” Maar we investeren niet alleen in onze bestaande medewerkers. Ook zij-instromers krijgen een passende functie aangeboden en de jeugd krijgt de kans zich te ontwikkelen binnen ons bedrijf. “Een duidelijk toekomstperspectief en een stabiele organisatie spreken kandidaten aan. En onze opvallende campagnes in de arbeidsmarktcommunicatie laten zien dat we een aantrekkelijke werkgever zijn”, aldus Ellen.

Inzicht in wat er leeft

Ondanks de omvang van de organisatie, kent ons HR-team alle medewerkers goed. Onze 20 vestigingen hebben daarom bewust een eigen HR-adviseur in huis, naast het centrale team dat vanuit ons hoofdkantoor in Udenhout werkt. Ellen geeft aan: “We willen dat onze mensen hun ideeën en feedback met ons delen en andersom willen wij als HR-afdeling toegankelijk zijn.” Op deze manier hebben we veel inzicht in wat er leeft onder (toekomstige) medewerkers. We volgen alle trends en ontwikkelingen binnen onze organisatie en branche op de voet. En door onze eigen cijfers en die van de branche te combineren met het menselijke aspect zijn we in staat om voortdurend innovatiever, wendbaarder en klantgerichter te worden. Dat maakt ons beleid vooruitstrevend in de branche en uniek in HR-land.

Een duidelijk toekomstperspectief en een stabiele organisatie spreken kandidaten aan. En onze opvallende campagnes in de arbeidsmarktcommunicatie laten zien dat we een aantrekkelijke werkgever zijn.
Waarom is Hoppenbrouwers Top Employer?

Nieuws

Nijsten Elektrotechniek uit Elsloo sluit aan bij Hoppenbrouwers Techniek in Sittard

Nijsten Elektrotechniek sluit op 1 juni aan bij Hoppenbrouwers Techniek in Sittard. De elektrotechnisch installateur uit Elsloo is een succesvolle éénpitter met een bewezen staat van dienst en een...

Hoppenbrouwers verkleint eigen CO2-footprint: CO2-doelstellingen van 2022 ruimschoots behaald

De CO2-voetafdruk van Hoppenbrouwers is 18,8% kleiner ten opzichte van vorig jaar. Onze CO2-emissie over 2022 is vastgesteld op 15,92 ton CO2 per miljoen euro omzet.

De Beste Praktijkopleider van Nederland werkt bij Hoppenbrouwers

Martin Kant is tijdens het jaarlijkse ‘Dit is mbo Ambassadeursgala’ uitgeroepen tot ‘Beste Praktijkopleider’. Dit maakte Robbert Dijkgraaf (minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap) maandagavond bekend in het theater...

Internationale Dag van het Gezin: in gesprek met Toos de Haas, moeder en vrouw van

Vier mannen uit één familie, uit één gezin, die alle vier bij Hoppenbrouwers werken. Vandaag, op de Internationale Dag van het Gezin, spreken we Toos; moeder en vrouw van.

Technisch Installatiebureau Van Wijngaarden uit Nieuwerkerk aan den IJssel voegt zich bij Hoppenbrouwers Techniek

Technisch installatiebureau Van Wijngaarden bv uit Nieuwerkerk aan den IJssel sluit op 12 mei aan bij Hoppenbrouwers Techniek. Met deze integratie groeit Hoppenbrouwers naar 21 vestigingen verspreid over het...

Control Digit BV uit Asten sluit aan bij Hoppenbrouwers Techniek in Deurne

Control Digit BV uit Asten voegt zich op 12 mei bij Hoppenbrouwers Techniek in Deurne. De overname van de system integrator gericht op besturingstechniek maakt deel uit van de...

HKS Tiel en Hoppenbrouwers delen ambities

Duurzaamheid. Een begrip waar niemand in deze tijd omheen kan. Waar wij, als Hoppenbrouwers, ook niet omheen wíllen! Circulair ondernemen, CO₂ reductie, energietransitie staan hoog op de maatschappelijke agenda...

Directie Hoppenbrouwers uitgebreid met Babette van Loon

Babette van Loon voegt zich bij de directie van Hoppenbrouwers. Ze is hiermee de eerste vrouw in de directie die een technische achtergrond heeft, en versnelt hiermee de diversiteit...

Talentenprogramma ‘Toekomst van Techniek’ voor 4 tot 14-jarigen bij Hoppenbrouwers Techniek

De Hoppenbrouwers Academy opent vanaf 1 april de deuren aan de Aziëlaan in Den Bosch. Met het nieuwe opleidingscentrum biedt Hoppenbrouwers naast omscholingsprogramma’s en bbl-trajecten nu ook opleidingsprogramma’s voor...

Girls’ Day 2023: Hoppenbrouwers verwelkomt meer dan 200 jonge meiden

Wie een kijkje neemt in het technisch onderwijs en bij technische beroepen ziet het al snel: vrouwen (en meisjes) zijn hier nog altijd ondervertegenwoordigd. Daarom doen we het op...

Top Installatiegroep sluit aan bij Hoppenbrouwers Techniek

Vanaf 17 maart heeft Hoppenbrouwers Techniek alle bedrijfsactiviteiten van Top Installatiegroep overgenomen. Met de overname groeit Hoppenbrouwers naar 22 vestiging en zijn we ook in de noordelijke regio van...

‘Meet the President’ evenement VNO-NCW bij Hoppenbrouwers Techniek

Op donderdag 16 maart bracht ondernemersnetwerk VNO-NCW een bezoek aan Hoppenbrouwers Techniek in Udenhout waar zij het ‘Meet the President’ evenement bijwonen. Tijdens dit evenement gaat Henny de Haas,...