Nieuws

Hopnieuws juni 2017

Heeft u ook wel eens een 'her'?

Henny de Haas, algemeen directeur: "Hoppenbrouwers realiseert elk jaar een autonome groei van gemiddeld 20%. Daarnaast ongeveer 5% door overnames. Medewerkers kunnen zich op deze manier ontwikkelen en bijvoorbeeld doorgroeien naar een nieuwe functie. Daarnaast groeien we ook met nieuwe disciplines zoals zonnepanelen en warmtepompen, maar ook met nieuwe vestigingen. Dat zijn mooie ontwikkelingen en goed nieuws voor medewerkers en klanten zou je zeggen, maar ze leiden ook wel eens tot groeipijnen. Dit betekent dat niet meteen alles goed gaat en er wel eens zaken fout gaan waar klachten uit voortkomen. Natuurlijk zijn "groei en overname" makkelijke zondebokken als er iets fout gaat en is het ook makkelijk oordelen met: "Dat komt omdat we (jullie) te groot worden." Maar niemand maakt deze fouten bewust of omdat we te groot zijn. Bij een groot bedrijf gaat meer fout dan bij een klein bedrijf. Er is ook meer te doen dan in een klein bedrijf. Groeien als mens gaat nu eenmaal niet vanzelf, soms heb je een herkansing nodig. Op school noemen ze dat een "her". Die hebben wij als Hoppenbrouwers (helaas) ook regelmatig nodig. Het doet bij iedereen pijn als we die mogelijkheid niet krijgen en u als klant afscheid neemt, dat begrijpen we ook. Maar wij geven niet op! Volgend jaar bestaan we 100 jaar. Dat is een mooie mijlpaal die we met vallen en opstaan hebben bereikt en die zullen we vieren. Waarom niet een mooi succesverhaal? Nou, ik wil er gewoon eerlijk over zijn, dat er bij Hoppenbrouwers regelmatig fouten worden gemaakt, en dat we er elke keer

buikpijn van hebben. Uiteraard delen we ook mooie projecten en de laatste ontwikkelingen met u in ons Hopnieuws."

 

Veel leesplezier.

 

Hopnieuws_4_2017 digitaal

 

 

 

 

 

naar overzicht
Delen:
FacebookTwitterLinkedInEmail