Hoppenbrouwers Jaarverslag: Koers houden

Jaarverslag 2020

Een sterk fundament

“Koers houden. Een toepasselijk thema in een bijzonder jaar. Juist dan is het belangrijk om als leiding niet in een angstmodus te schieten, maar om vertrouwen te houden. Vertrouwen in elkaar en in de collectieve denkkracht van medewerkers. Vanuit de directie gaven we richtlijnen en faciliteerden we waar nodig, maar we hebben ook de ruimte gegeven aan medewerkers en teams om zelf aanpassingen te doen en het werk te laten slagen. Hierdoor hebben we samen weer een mooie prestatie neergezet en koers kunnen houden.”

Henny de Haas, directeur-eigenaar Hoppenbrouwers Techniek

Henny de Haas

2020 in het kort

Koers houden doen we samen

“Dit jaar zijn we in staat geweest om in alle lagen van de organisatie onze eigen gezondheid versus bedrijfseconomische gezondheid in balans te houden. Dat komt onder meer, omdat we zijn gaan ‘omdenken’ en verbroedering centraal is blijven staan. Deze wendbaarheid typeert ons familiebedrijf en daardoor konden we samen op koers blijven. Daar ben ik enorm trots op.”

Ellen Vermeer, directeur Personeelszaken

Ellen Vermeer

Koersvast familiebedrijf

Na ruim 100 jaar worden nog steeds dezelfde normen en waarden en tradities gehanteerd. Hoppenbrouwers directeur-eigenaar Henny de Haas is de vierde generatie in het familiebedrijf. Ook zijn drie van zijn vier kinderen actief in het bedrijf: Tom, Ruud en Thijs. Zij zijn enthousiast om Hoppenbrouwers op een dag over te nemen, waardoor het bedrijf in de familie blijft.

Tom Ruud en Thijs de Haas

Personeelscijfers 2020

Doorgroeien om op koers te blijven

Hoppenbrouwers gelooft in eigen kweek en doorstroom van onderaf. Elke medewerker heeft bij Hoppenbrouwers de kans om door te groeien; naar een hogere functie, specialisatie of switch van een afdeling of team. De kracht van Hoppenbrouwers zit in de ambitie van haar mensen; zij zijn de groeimotor van het bedrijf.

De groei van onze mensen en ons familiebedrijf staan centraal

Aantrekkelijke werkgever
De beste partner voor scholen
Medewerkers op één

Koers houden door te blijven investeren

Een gezond bedrijf als Hoppenbrouwers doorstaat een crisis, ook deze atypische coronacrisis. “We zijn dit jaar weer enorm gegroeid; met bijna 20% ten opzichte van vorig jaar. Om deze groei door te kunnen zetten, blijven we investeren in onze eigen organisatie via autonome groei én door andere installatiebedrijven over te nemen”, aldus Marcel de Boer, financieel directeur van Hoppenbrouwers.

Marcel de Boer Financieee directeur

Waardevolle acquisities

In de groeiambitie voor 2023 is een mooie stap gemaakt door een bedrijf in Sittard en bedrijven in Almelo en Oldenzaal over te nemen. Bedrijven die passen bij de cultuur van Hoppenbrouwers, die dezelfde normen en waarden hebben en expert zijn in elektrotechnische installaties (E) en/of werktuigbouwkundige installaties (W).

Bas Ceelen, directeur Integratie: “Met familiebedrijf Löwik Installatiegroep in Almelo en Technodak in Oldenzaal hebben we een bedrijf van zo’n 136 man aangekocht, met veel kennis en kunde in de werktuigbouwkundige installaties. Het bedrijf in Sittard, de Hatulek Group met 31 man, is bijzonder goed in panelenbouw. Dat zijn twee heel waardevolle acquisities: zowel qua expertise als qua geografische ligging als je kijkt naar onze ambitie om als landelijke speler te opereren. Beide overnames hebben we kunnen doen zonder additionele financiering. Deze hebben gezorgd voor 8 miljoen omzet in 2020 en 35 miljoen omzet op jaarbasis.”

lowik wordt hoppenbrouwers almelo

Duurzaam koers houden

“Bij Hoppenbrouwers beseffen we goed dat technische oplossingen dé sleutel zijn in de energietransitie van onze maatschappij. Vraagstukken en regelgeving zijn steeds complexer, waardoor klanten behoefte hebben aan technische vakmensen die hen van A tot Z kunnen adviseren. In 2020 hebben we opnieuw stappen gezet om ons verder te ontwikkelen naar de rol van duurzaamheidsadviseur“, aldus Wouter Hendrickx, clusterleider Duurzame Energie.

Duurzaamheids facts & figures

‘Veiligheid is in de basis een gezamenlijke verantwoordelijkheid’

Bij Hoppenbrouwers kiezen we altijd voor de veilige weg. Dat is in tijden van crisis niet anders. Steven van der Brug heeft een passie voor veiligheid en is sinds een jaar KAM (Kwaliteit, Arbeidsomstandigheden en Milieu)-coördinator bij Hoppenbrouwers. Elke maand faciliteert hij zogenoemde toolboxen voor het operationeel werkende personeel, waarin hij hen ‘bijpraat’ over uiteenlopende onderwerpen in het kader van het VCA (Veiligheid, Gezondheid en Milieu)- certificaat.

Koers houden om de beste partner voor klanten te zijn

“Met een gemiddelde NPS-score van 41 en een gemiddeld cijfer van 8,3 was onze
klanttevredenheid in 2020 opnieuw goed. Daar zijn we trots op. Trots op onze
medewerkers die dit elke dag waarmaken. Zij zijn immers ons visitekaartje, want
tevreden medewerkers zorgen voor tevreden klanten.”

René van Loon, directeur Verkoop

René van Loon

Ik wil graag het jaarverslag per post ontvangen

Liever ons jaarverslag in printversie lezen? Vul het formulier op deze pagina in en wij sturen zo snel mogelijk een exemplaar per post toe.

Nieuws

Jaarverslag 2020: Groei met 20%

In 2020 is er een groei van 20% door o.a. overnames en autonome resultaten. Met trots presenteren wij ons jaarverslag 2020. Een jaar waar we, ondanks de crisis, koers...

Bouwen aan een toekomstbestendig Meulenbelt

Woonzorglocatie Het Meulenbelt van TriviumMeulenbeltZorg (TMZ) wordt de komende jaren – op dezelfde plek – volledig vervangen door toekomstbestendige nieuwbouw.  Doordat er in de nieuwe plannen veel aandacht is...

Ruim 200 stagiaires en schoolverlaters in 2020

Hoppenbrouwers Techniek groeit en ook in deze bijzondere tijd blijven stagiaires, bbl’ers en starters gewoon welkom om te werken en leren in de techniek. Afgelopen jaar zijn er ruim...

Stage Kick-Off Event

In februari heeft Hoppenbrouwers 65 nieuwe stagiairs mogen verwelkomen. Op 1 februari trapten zij gezamenlijk hun stageperiode af tijdens een Online Kick-Off Event. Tijdens het online event maakten zij...

Hoppenbrouwers werkt door

De verscherping van de coronamaatregelen heeft geen beperkingen voor de dienstverlening van Hoppenbrouwers. Onze medewerkers kunnen ondanks de beperking ook na 21:00 uur doorwerken bij spoed of storing en...

Eerste projectenvestiging Hoppenbrouwers vestigt zich in Eindhoven

Lokale geworteldheid is al jaren een van onze belangrijkste speerpunten. Zo vergroten we onze lokale beschikbaarheid en de gelegenheid om dichtbij huis te werken. Met de komst van de...

Maak kennis met Hoppenbrouwers Techniek Almelo

Vanaf januari 2021 gaat Löwik Installatiegroep verder onder de vlag van Hoppenbrouwers Techniek. In oktober 2020 sloot Löwik Installatiegroep zich al aan bij Hoppenbrouwers Techniek BV. De naamsomzetting is...

Hoppenbrouwers introduceert tweede virtuele vestiging in Amsterdam

Hoppenbrouwers Techniek introduceert een nieuwe virtuele vestiging in Amsterdam. Zo vergroten wij het zoekgebied voor technische vakmensen en bieden gelegenheid dichtbij huis te werken. Door de flexibele inzet van...

Maak kennis met Technodak

Löwik Daktechniek en Technodak Dakbedekking gaan gezamenlijk verder onder de naam Technodak. Vanaf 9 november 2020 wordt de naam Löwik Daktechniek omgezet naar Technodak. Alle activiteiten van Löwik Daktechniek...

Löwik Installatiegroep gaat samenwerking met IKBINDR aan

Onlangs ondertekende Löwik Installatiegroep (recent overgenomen door Hoppenbrouwers Techniek) het IKBINDRschap: een lidmaatschap waarmee werkgevers bijdragen aan een positieve leercultuur en scholing van medewerkers tot MBO4 niveau.

Zonopjedak: samenwerking Hoppenbrouwers en Gemeente Tilburg

Met het project Zonopjedak Tilburg worden zonnepanelen beschikbaar voor alle Tilburgers. Wij zijn verheugd als lokale partner deze samenwerking voor 2 jaar aanleg en 15 jaar onderhoud aan te...

Online Leren & Werken Bij Event 2 november

Ook in deze bijzondere tijd ben je bij Hoppenbrouwers Techniek welkom om te leren en werken in de techniek! Hoppenbrouwers heeft uitdagende meewerkstages, stage- of afstudeeropdrachten, bbl-trajecten, traineeships, duaal-trajecten...